Área: Dirección y administración de RRHH

Diplomado Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Dar a conocer a los participantes de esta actividad, la normativa laboral, de seguridad social y tributaria, que debe tenerse en consideración al momento de determinar, pactar, calcular y pagar las remuneraciones de los trabajadores de una empresa como así también las indemnizaciones que proceda pagar al momento de terminar la relación laboral de los trabajadores. En esta actividad se revisara la normativa legal y los dictámenes, oficios, circulares e instrucciones de los diferentes órganos del estado, como son la Superintendencia de Seguridad Social, la Superintendencia de Pensiones, el Servicio de Impuestos Internos y la Dirección del Trabajo.

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$ 980

  Duración: 500 horas

  Disponibilidad: Empresa

  Modalidad: E-learning (Online)

Modalidad de ejecución del curso

E-learning (Online)

Malla Curricular del Curso

MÓDULO 1
Normas básicas del contrato individual de trabajo y su importancia en la determinación de las Remuneraciones.
MÓDULO 2
Normas básicas sobre jornada de trabajo, descansos del personal y su control.
MÓDULO 3
Las remuneraciones del personal.
MÓDULO 3
La Remuneración durante las vacaciones y permisos pagados
MÓDULO 4

Normas de protección las remuneraciones.
etc

A Quiénes Se Dirige el Curso

Encargados de Recursos Humanos, Contadores y Administrativos en General.

Curso Disponible Para

Empresa

Duración

500 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Patricio Morales

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