Área: Estrategia Empresarial

COMUNICACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL TRABAJO. ENFOQUE CONSTRUCTIVISTA

Este curso tiene como propósito principal el asumir la necesidad que existe en las organizaciones de proporcionar a sus trabajadores competencias orientadas a la resolución de situaciones de conflictos puestas al servicio de una comunicación facilitadora y constructiva. La necesidad de facilitar éstas competencias tiene a la base un compromiso por desarrollar una comunicación efectiva y relacional entre los trabajadores, proporcionando un clima laboral de bienestar tanto a nivel interno Y externo.

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