Área: Dirección y administración de RRHH
La productividad de un equipo es consecuencia de estilo de liderazgo y funcionamiento interno de la empresa. Para aumentar la productividad es necesario un liderazgo participativo y una comunicación asertiva entre los integrantes del equipo. Debido a la importancia que cumple la comunicación, el liderazgo y el trabajo en equipo en las organizaciones, las empresas demandan cada vez más estrategias para generar condiciones favorables que permitan mejorar la comunicación, construir liderazgos y condiciones que permitan gestionar a los equipos de trabajo en las organizaciones, con tal de gestionar el tiempo y la planificación de labores. Es fundamental en la actualidad desarrollar estas habilidades en los miembros de la empresa con tal de que se traduzca en ventajas competitivas que diferencien a la organización de la competencia.
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