Área: Formación y Capacitación

FORMACION RELATORES Y EXPOSITORES INTERNOS

Las empresas de hoy requieren realizar procesos de capacitación que impliquen el desarrollo de las competencias laborales en sus trabajadores. En este sentido es fundamental formar a personal interno de la Organización para ejecutar esta tarea.

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Vendido por:  Sala Activa Ltda 

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$ 1

  Duración: 1 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

Módulo I/ EL FORMADOR

1. Aspectos positivos y negativos en el rol de formador
2. Acercamiento lingüísticos: conceptos claves
3. Principios de aprendizaje de adultos: reiteración, retroalimentación, aplicabilidad, concreto – abstracto, entre otros.
4. Demostración de estilos de Instructores: orientados a los contenidos y orientados a los participantes.
5. Tipología (roles) de participantes y administración de grupos. (Cooperador, Distraído, Oposicionista, Humorista, Experto, Desafiante, Agresivo, Pasivo).
6. Rol del Relator efectivo

Módulo II/ DISEÑO Y PREPARACIÓN DE LA CAPACITACIÓN:

1. Formulación efectiva de objetivos de aprendizaje.
2. Cómo estructurar contenidos en una capacitación
3. Metodologías a utilizar en una capacitación
4. Combinando los métodos con los objetivos de aprendizaje
5. Estructura de la presentación
6. Ayudas visuales: 4 elementos fundamentales.

Módulo III/HABILIDADES DE PRESENTACIÓN: METODOLÓGICAS, VERBALES, CORPORALES Y
MANEJO DE GRUPOS

1. Sondeo de la audiencia: niveles de atención, utilización de escucha activa, identificación de las barreras comunicacionales, uso eficiente de la retroalimentación, adquisición de técnicas de sondeo, técnicas didácticas de enseñanza
2. Recursos y destrezas de monitoreo: Motivación y dinámicas grupales
3. Habilidades para el manejo de grupos
4. Habilidades de presentación verbales: uso de la voz; tono, matiz, velocidad, ritmo, respiración, dicción.
5. Habilidades de presentación corporales: postura, ritmo, rostro y mirada, gestos.

Módulo IV/ EVALUACIÓN DE LA CAPACITACIÓN:

1. Importancia de la evaluación de la Capacitación.
2. Diferencia entre medición, calificación y evaluación
3. Evaluando el aprendizaje de adultos
4. Retroalimentación individual: fortalezas, debilidades y construcción de plan de mejoramiento.



Módulo V/ TALLER DE EXPOSICIONES:

1. Análisis y retroalimentación


A Quiénes Se Dirige el Curso

Dirigido a Jefaturas, supervisores y colaboradores que deben realizar presentaciones y/o capacitaciones a clientes internos y externos

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

1 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Relator experto en formacion

Otros comentarios asociados al curso

cotizar por este medio curso para desarrollar habilidades en relatores, instructores y tutores
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