Área: Dirección y administración de RRHH
El curso tiene como finalidad lo siguiente: • Analizar los fundamentos y modelos de la gestión por competencias según el rol del administrador. • Implementar el método de gestión por competencias a casos reales suscitados en empresas nacionales. • Aplicar el modelo de gestión por competencias a procesos de integración, mantención y desarrollo de su personal a cargo.
Ver otros cursos asociados a: Competencias Laborales, Desarrollo de Habilidades, Desarrollo Personal
Vendido por: Desarrollo Integral Otec