Área: Dirección y administración de RRHH

Balanced Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.

El curso brinda a los participantes los fundamentos y herramientas del análisis estratégico y control de gestión a través de la herramienta Balanced Scorecard, con un enfoque práctico enfocado principalmente a la gestión del Recurso Humano que les permita formular estrategias innovadoras en beneficio de sus organizaciones.

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$ 220.000

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Duración: 18 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

Introducción análisis estratégico.
Metodología actual de control de gestión.
Introducción al BSC

Definición estratégica.
Tipos de estrategias
Las perspectivas del BSC.

Perspectiva Financiera.
Perspectiva del proceso Interno
Perspectiva del Cliente
PERSPECTIVA DEL APRENDIZAJE Y DESARROLLO
(EL RECURSO HUMANO)

EL BSC como herramienta de Gestión de RRHH
Indicadores según la estrategia, su interpretación

La creación de la valor a través de la Gestión del RRHH y el BSC

A Quiénes Se Dirige el Curso

Empresarios, profesionales del área de recursos humanos, gestión del talento, desarrollo organizacional.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

18 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Carlos Fuentes Espinosa

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Programa disponible para dictarlo cerrado en empresas privadas o publicas.
Por 3 o más inscritos 10% descuento.

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