Área: Formación y Capacitación
Organizar el área de Capacitación de la Empresa. - Proponer planes de desarrollo de carrera, basados en los programas aprobados por la Empresa. - Organizar y Ejecutar procesos de diagnósticos de necesidades de Capacitación, cuya bases sean la competencia y tareas de los cargos. -Diseñar estrategias de comunicación interna del área - Diseñar y aplicar sistemas de control del aprendizaje. -Medir la aplicación al puesto de trabajo de los conocimientos adquiridos y recibidos. -Proponer planes de mejora continua sobre los procesos que presenten no calidades comprobables
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Vendido por: Santo Tomás Educación Continua