Área: Psicología

Curso de Selección por Competencias

Curso de Selección de Personal Basado en Modelo de Competencias Al finalizar el curso, los alumnos conocerán y comprenderán el proceso general del modelo de Gestón por Competencias. Se encontrarán en condiciones de identificar diferentes tipos de competencias y de elaborar perfiles de competencias. Comprenderán el proceso de Selección de Personal basado en Competencias. Aprenderán a elaborar perfiles de competencias. Aprenderán la técnica de entrevista de eventos conductuales ECC.

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$ 170

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Duración: 1 horas

Disponibilidad: Persona o Empresa

Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

CONTENIDOS

- Establecer el requerimiento de selección
- Identificar los criterios de predicción
- Identificar predictores
- Métodos de medición
- Medir y evaluar
- Pronosticar nivel de competencia
- Contratar
- Entrevista de Eventos Conductuales - EEC
- Clasificación de entrevistas de trabajo
- Estructura de la entrevista de eventos conductuales
- La técnica del embudo
- Codificación de la EEC
- Indicadores de competencia
- De donde salen los indicadores
- Requisitos de los indicadores
- Normas éticas para la Selección de personal
- ¿Por que normas éticas?
- Igual oportunidad de empleo
- Algunos requisitos que pueden ser discriminadores

A Quiénes Se Dirige el Curso

El Curso está dirigido a Psicólogos(as) y Estudiantes avanzados y profesionales que deseen conocer y manejar eficientemente el proceso de Selección de Personal basado en Competencias, NO ES NECESARIO CONOCIMIENTO PREVIO.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

1 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Relator experto en Selección por Competencias

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Fecha del curso: 24 al 26 de junio, 2017

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