Malla Curricular del Curso
1.- Remuneraciones 2.- Mes Y Año De Trabajo 3.- Control De Sistema, Empresa Mantencion De Claves,Administra Parametros, Afp, Isapres, Codigos,De Haberes Y Descuentos, Impto. A La Renta, Tabla Dee Actualizacion Y Practicar El Ingresos De Datos Al Programa Software.
1.- Area De Trabajo,Empresa N°, Personal, Datos Personales, Movimientos,Listados,Fichas, Contratos, Finiquitos, Base De Remuneracion En Todos Estos Modulos Se Presentan Paara Agregar, Modificar, Consultar, Eliminar, La Informacion Anterior Y La Siguiente De Cada Empresa Y Trabajador. Ademas Ingresar Los Datos Correspondientes De Cada Trabajador Al Programa Software.
1.- Proceso De Liquidacion Y Remuneracion Base, Haberes Y Descuentos, Liquidaciones, Resumen De Liquidaciones, Practicar Ingresando Los Trabajadores, El Valor De Sueldos Y Sus Descuentos Correspondientes Al Programa Software
1.- Informes: Contratos De Trabajo Liquidaciones De Sueldos, Cotizaciones Previsionales Actualizadas De Acuerdo A Los Cambios En El Fondo De Cesantia, Libros De Remuneraciones, Certificados Actualizados Para Realizar El Informe Al S.I.I. Segun Formulario 1887, Practicando El Manejo De Los Contratos, Finiquitos Y Libro De Remuneraciones En El Software .
1.- Desahucio. 2.- Indemnizacion Por Años De Servicios. 3.- Subsidio De Cesantia. 4.- Salud. 5.- Cuenta Indemnizacion Obligatoria (Trabajadoras De Casa Particular) 6.- Asignacion Familiar. 7.- Cambios Provocados En El Subsidio De Cesantia Por Aplicacion De La Ley Sobre Seguro De Cesantia. Estudio De De 60 Articulos Y 5 Disposiciones Transitorias Y Practicando En El Software El Calculo De Sus Imposiciones Y Su Seguro De Cesantia
