Área: Dirección y administración de RRHH
El curso persigue los siguientes objetivos: • Entender la importancia del elemento emocional en la dirección de personas: identificar las distintas emociones y estados de ánimo para así diseñar acciones que contribuyan a mejorarlas. • Aumentar la efectividad individual y el poder de acción mediante el aprendizaje de nuevas prácticas conversacionales para así mejorar la comunicación y contribuir a crear una cultura basada en los compromisos. • Entender la importancia del liderazgo en un entorno altamente cambiante.
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Vendido por: Desarrollo Integral Otec