Área: Negociación y Contratación

Legislación Laboral y Cálculo de Remuneraciones

El curso acreditado ante Sence con código El participante estará en condiciones de utilizar las destrezas y habilidades para elaborar contratos de trabajo en base a la normativa del código del trabajo actualizado; preparar liquidaciones de sueldos calculando correctamente las remuneraciones, descuentos previsionales y tributarios; confeccionar planillas de declaración y pago de las obligaciones previsionales y elaborar finiquitos de trabajo, tramitar licencias médicas y reconocer la situación laboral de la mujer respecto a la maternidad, entre otros. Proporcionando de esta manera las herramientas para mejorar y prevenir conflictos en las relaciones laborales que emanan del trabajo.

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$ 170.000

  Duración: 1 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

MÓDULO 1: CÓDIGO DEL TRABAJO

MÓDULO 2: CONTRATO DE TRABAJO

MÓDULO 3: JORNADAS DE TRABAJO

MÓDULO 4: REMUNERACIONES Y LIQUIDACIÓN DE SUELDOS

MÓDULO 5: LIBRO DE REMUNERACIONES Y CONTABILIZACIÓN

MÓDULO 6: PLANILLAS DE COTIZACIONES PREVISIONALES E INSTITUCIONES RELACIONADAS

MÓDULO 7: CAUSALES DE TÉRMINO DE CONTRATO

MÓDULO 8: EL FINIQUITO DE TRABAJO

MÓDULO 9: SEGURO DE CESANTÍA

MÓDULO 10: LICENCIAS MÉDICAS e INSTITUCIONES RELACIONADA

MÓDULO 11: PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD

MÓDULO 12: EXCEL EN LA GESTIÓN DE REMUNERACIONES

A Quiénes Se Dirige el Curso

Está dirigido a Administradores de recursos humanos, Encargados de Remuneraciones, Gerentes, Jefes y Administrativos que tengan relación con contrataciones y manejo directo de personal, Asistentes de recursos humanos o personal que deban formular y/o gestionar documentos legales, y personas que requieran desarrollar sus competencias en el área de recursos humanos.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

1 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Lilian Rodríguez

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