Área: Relaciones Laborales
En el marco de una relación laboral, es esencial que exista precisión de los derechos y deberes de las partes, trabajador y empleador. La interpretación de leyes laborales cimentado en el Código del Trabajo, puede tornarse engorrosa para quién no tiene un dominio de esta normativa y la distinta jurisprudencia administrativa emanada de la Dirección del Trabajo.
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