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Curso de Capacitación: Supervisión, Liderazgo y Comunicación Efectiva

Supervisión, Liderazgo y Comunicación Efectiva

Centro de Capacitación

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Descripción

Al finalizar el curso, los participantes estarán en condiciones de hacer uso de herramientas conceptuales y prácticas que le permitan desarrollar sus habilidades de supervisión, orientadas al logro de los objetivos de su área de trabajo.



Además serán capaces de reconocer las variables involucradas en el surgimiento y proceso del liderazgo, potenciando el desarrollo de las habilidades necesarias para la expresión y mantenimiento de un líder orientado a los objetivos grupales e institucionales.



Por otra parte se potenciará la comprensión del comportamiento de los grupos de trabajo, lo que contribuirá a la mejora de la comunicación y relaciones interpersonales.

Contenidos

LIDERAZGO



TEMARIO



Definición de liderazgo.



Teorías contemporáneas acerca del liderazgo.



Futuro de las teorías del liderazgo.



Teorías contemporáneas de la motivación que se relacionan con la producción



Aplicaciones prácticas y reflexiones (taller práctico)



COMUNICACIÓN EFECTIVA



TEMARIO



Comprensión de los grupos de trabajo.



Comunicación verbal y no verbal



Funciones de la comunicación



Redes formales e informales de comunicación.



Barreras de la comunicación eficaz.



Los conflictos dentro del comportamiento grupal.



La negociación.



Métodos para administrar relaciones grupales.







SUPERVISION



TEMARIO



Conceptos de supervisión.



Funciones del supervisor.



Características del supervisor.



Tipos de supervisión.



Papel e importancia del supervisor en la empresa actual.



Otros Datos

Área: Habilidades Directivas
Dirigida a: Trabajadores que desempeñan cargos relacionados con el ejercicio de liderazgo
Relator: Diversos Relatores
Horas Teóricas: 8 | Horas Prácticas: 8
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 0

Otros Comentarios

Objetivos



•Conocer las funciones necesarias para el desarrollo de las habilidades de supervisión.



•Identificar las variables personales y grupales del liderazgo.



•Conocer el surgimiento y desarrollo de un líder.



•Comprender la importancia del liderazgo en el logro de las metas del grupo.



•Aplicar los principios del liderazgo que promuevan el logro de los objetivos grupales e institucionales.



•Conocer las dinámicas en la formación de los grupos de trabajo.



•Comprender los aspectos relevantes de la comunicación grupal.



•Desarrollar métodos para el manejo de conflictos dentro de las relaciones interpersonales.











MÁS INFORMACIÓN:
Ingresar a nuestra Página web o comunicarse al Fono: 02-6710722 - 02-6572100







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