Área: Dirección y administración de RRHH
Dada la complejidad de la normativa laboral que se ve interpretada y complementada por la jurisprudencia administrativa se hace necesaria la capacitación al personal encargado de los procesos de remuneraciones, los departamentos de personal y recursos humanos de las empresas con el fin de conocer las normas regulan la determinación y cálculo de las remuneraciones del personal de la empresa, para que estas sean correcta y oportunamente calculadas y pagadas, evitando con ello pérdida de recursos de la empresa producto de reclamaciones del personal, procesos erróneos o multas de los entes fiscalizadores.
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