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Recomendado Curso de Capacitación: Grafología científica para selección de personal.

Grafología científica para selección de personal.

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Descripción

Curso que entrega las herramientas teóricas y prácticas para realizar análisis de escritos con aplicación a la selección de personas.

Contenidos

Introducción a la Grafología.
Breve reseña histórica.
Fundamentos científicos.
Aplicaciones en el área laboral (selección de personal, evaluaciones de potencial, desarrollo de planes de sucesión).
Evaluación general del escrito.
La firma: elementos estructurales del comportamiento. El texto: comportamiento social de quien escribe. Sectorización de la hoja y de la letra. Significado conductual de las formas. Orden del escrito (espaciamiento inter-reglón, inter-palabra, inter-letra y márgenes)
Tipografías: cursiva, script e imprenta.
Identificación de indicadores asociados a la transgresión de normas en el contexto laboral.
Factores que llevarían a las personas a transgredir normas en contextos laborales y niveles en que se produciría dicha transgresión.
Dificultades para reconocer a los demás como personas con necesidades, deberes y derechos. Dificultades para controlar los impulsos adecuadamente. Inseguridad, que llevaría a la persona a “dejarse llevar” por los demás.
Elementos a considerar en la firma (*):
Marañas: Evidencia gráfica de confusiones.
Tachaduras: Evidencia gráfica de inseguridad.
Elementos a considerar tanto en la firma como en el texto (*)
- Irregularidades en los óvalos: Informan acerca de dificultades para empatizar con los demás y sus necesidades.
- Presencia de ángulos: Informan acerca del sentido del deber de quien escribe.
- Letra inclinada a la derecha (excesivamente): Deja en evidencia dificultades para controlar los impulsos.
- Emborronamientos: Informan acerca de la tendencia a ocultar información.
- Tendencia a la condensación: Evidencia dificultades para reconocer límites sociales.
- Tamaño extra-grande: Da cuenta de tendencias narcisistas.
- Renglones excesivamente ascendentes: Informa acerca de una tendencia a dejarse llevar en exceso por las emociones.
Identificación de indicadores asociados a la incidencia de conductas agresivas (*).
Aceramientos: Informan acerca de tendencias agresivas, las que se manifiestan en distintos ámbitos.
Presión alta: Da cuenta de la incidencia de irritabilidad tendiente al descontrol.
Angulosidades: Dan cuenta de dificultades para transar.
Puntos de choque: informan acerca de conductas invasivas.
Capacidad productiva y metodología de trabajo (*).
La jamba: zona inferior de la letra.
El palote: variable evaluativa que habla de la capacidad productiva de quien escribe.
Anomalías y funcionalidades en la jamba palote.
Inclinación: Informa acerca de la metodología de trabajo predominante.
Conexión: Da cuenta del nivel de constancia con que se desarrollan las actividades.
Dirección del renglón: Entrega información acerca del estado de ánimo de la persona.
Presión: Da cuenta del nivel de energía que presenta quien escribe.
Velocidad: Informa acerca de la rapidez o lentitud con que piensa y ejecuta la persona.
Evaluación de competencias laborales a través de la grafología.
Introducción al tema: Competencias con mayor demanda en el mercado laboral chileno, niveles en que se presentan (de acuerdo al Diccionario de Competencias de Marta Alles).
- Trabajo bajo presión.
- Trabajo en equipo.
- Liderazgo v/s subordinación.
(*) Cada uno de estos factores deben ser analizados en conjunto, no es posible establecer conclusiones al considerarlos en forma aislada.

Otros Datos

Área: Medicina Y Salud - Otros
Dirigida a: Estudiantes y profesionales de la Psicología.
Relator:
Horas Teóricas: 8 | Horas Prácticas: 8
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 90000

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Palabras Claves

Psicología,




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