Formador de formadores

E-learning (Online)

Programa

1. Concepto de formación
1.1 Concepto de formación.
1.2 Conceptos relacionados con la formación.

2. La comunicación en el contexto educativo
2.1 La comunicación. Conceptos básicos.
2.2 La comunicación en entornos formativos.


3. La formación en el entorno profesional
3.1 La formación en la empresa.
3.2 La formación de adultos.
3.3 Planes de carrera.
3.4 Desempleados con dificultades de inserción laboral.

4. El aprendizaje: contexto teórico
4.1 Principales condicionantes internos del aprendizaje.
4.2 Principios del aprendizaje.
4.3 Modelos de aprendizaje.
4.4 Estilos de aprendizaje.

5. El formador
5.1 El papel del formador.
5.2 Habilidades docentes.
5.3 Los alumnos.

6. Diseño de la formación
6.1 Necesidades de formación.
6.2 Formulación de objetivos.
6.3 Programación.
6.4 Determinación de contenidos.
6.5 Elección de los medios didácticos.
6.6 Otros aspectos a incluir en la programación.

7. Métodos de formación
7.1 Técnicas de formación.
7.2 Nuevas tecnologías.

8. Evaluación de la formación
8.1 Finalidad de la evaluación.
8.2 Características de la evaluación.
8.3 Tipos de evaluación.
8.4 ¿qué se debe evaluar?
8.5 Recogida de información.

Dirigido a personas que participen en procesos de enseñanza y busquen adaptarse a la nuevas tecnologías dinámicas de la educación.

Persona o Empresa

80 horas

Curso E-learning

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, será puesto a disposición del alumno en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. El alumno debe trabajarlos de manear autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas del alumno.