“Formación de implementadores del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001:2018”.

Presencial

MÓDULOS

MODULO I: INTRODUCCIÓN

• Familia de normas ISO.
• Fundamentos y vocabulario ISO 45001:2018
• OHSAS 18001:2007 v/s ISO 45001:2018


MÓDULO II: CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

• Comprensión de la organización y su contexto.
• Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas.
• Diseño y redacción del alcance del sistema de gestión.
• Procesos de la organización.
• Herramientas y modelos para analizar el contexto de la organización.

MÓDULO III: LIDERAZGO

• Requisitos de Liderazgo
• Compromisos de la alta dirección.
• Diseño de la política.
• Diseño de la visión y misión.

MÓDULO IV: PLANIFICACIÓN

• Herramientas para identificar riesgos y oportunidades en la transición del estándar.
• Diseño de objetivos.
• Como planificar los cambios en el sistema de gestión.

MÓDULO V: APOYO

• Identificación de los recursos para el establecimiento, implementación, mantenimiento y mejora continua de un sistema de gestión.
• Determinación de las competencias y acciones para desarrollarlas.
• Internalización en las personas de la importancia de un sistema de gestión dentro de la organización.
• Diseño y desarrollo de la información documentada.
• Como controlar la información documentada.

MÓDULO VI: OPERACIÓN

• Herramientas para planificar y controlar la operación.
• Requisitos para los productos y servicios y como determinarlos.
• Planificación y controles para el diseño y desarrollo.
• Control de los procesos, productos y servicios suministrados externamente.
• Cómo establecer el control. Identificación y trazabilidad de la producción y provisión del servicio.
• Verificación de la liberación de los productos y servicios.
• Control de las salidas no conformes.

MÓDULO VII: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO

• Herramientas para la evaluación del desempeño.
• Planificación y programación de la Auditoría Interna.
• Revisión por la dirección.

MÓDULO VIII: MEJORA

• Tratamiento de No Conformidades.
• Fuentes para el análisis y evaluación de la mejora continua.

• Personal de la organización que deban colaborar con la implementación o mejora del sistema ISO 45001, independiente del área en que desarrollan sus funciones.

Persona o Empresa

16 horas

Oscar Castillo

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