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Curso de Capacitación: Diplomado Remuneraciones, cotizaciones e indemnizaciones, Aspectos Laborales y Tributarios

Diplomado Remuneraciones, cotizaciones e indemnizaciones, Aspectos Laborales y Tributarios

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Descripción

La Compleja normativa laboral, seguridad social y tributaria, complementada por los dictámenes e instrucciones de la administración del trabajo, superintendencia de seguridad social, y del servicio de impuestos internos, con el fin de conocer, administrar y evaluar y mejorar la aplicación de las normas sobre remuneraciones e indemnizaciones de manera adecuada y eficaz. Que en la empresa se da de las distintas instituciones normativas laborales, es fundamental contar con instrumentos teóricos y prácticos que permiten efectuar auditorias laborales a fin de subsanar los defectos, evitando con ello conflictos laborales y colectivos, como a su vez evitando sanciones administrativas en los procesos de fiscalización.

Contenidos

CONTENIDOS
I Aspectos generales de Remuneraciones.
Recursos humanos y compensaciones. Decisiones estratégicas de compensaciones, enfoques, objetivos, políticas, tipos, planes de incentivos, remuneraciones y gestión por competencias.
Mercado de trabajo y remuneraciones.
Normativa internacional sobre remuneraciones.
Contrato de trabajo y remuneraciones.
Remuneraciones: Conceptos y definiciones. Remuneraciones imponibles y no imponibles. Clasificación de remuneraciones. Sueldo base, Semana Corrida. De las Gratificaciones. Legales y contractuales. Mecanismos de pago. Protección de Remuneraciones Inembargabilidad, descuentos legales, convencional y prohibidos, protección a la familia, privilegios legales, Externalizarían de servicios y remuneraciones. Casos prácticos.-
Igualdad de remuneraciones
Feriado: Feriado básico, feriado progresivo, feriado proporcional. Casos prácticos
De las indemnizaciones: De las causales de termino que dan derecho indemnizaciones. Clasificación de las indemnizaciones. Legales y Convencionales, garantizadas no garantizadas. Indemnización por años de servicio. Indemnización sustitutiva de aviso previo Ley Bustos. Indemnización trabajadoras de casa particular Indemnización sustitutiva. Procedimiento de entero. Sanciones por despido indebido, improcedente o injustificado ( sobre indemnización). Oferta irrevocable de monto indemnizatorio (Carta despido).Concepto de Ultima remuneración para efectos de indemnización. Incompatibilidad de indemnizaciones, Pacto de pago parcial de indemnizaciones (requisitos) Ejercicios de cálculos de indemnizaciones. Ejercicio de cálculos de finiquitos.. casos prácticos.
II Seguridad Social y Cotizaciones Previsionales:
Aspectos generales de la Seguridades Social . Los sistemas, las contingencias protegidas, la institucionalidad. Roles de la Superintendencia de Seguridad Social
Situaciones prácticas
Límite máximo de imponibilidad; alcances.
Cotizaciones legales y voluntarias en el Régimen de AFP.
Cotizaciones legales en el Régimen antiguo.
Cotizaciones para salud; Fonasa e Isapre.
Cotizaciones y prestaciones del Seguro de Cesantía.
Cotización para seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Declaración y pago de cotizaciones provisionales.
Reliquidación de remuneraciones para efectos provisionales.
o Reforma Previsional:
Licencias Médicas y Seguro de Cesantía:>
Licencias médicas y subsidio por incapacidad laboral.
Seguro de Cesantía: principales aspectos y nuevas normativas.
Subsidios Estatales.
Programas de Empleo
III.- ASPECTOS TRIBUTARIOS DE LAS REMUNERACIONES.
Aspectos generales del Sistema Tributario de les empresas.
Aspectos generales del Sistema Tributario de las personas
Situaciones:
Impuesto Único de Segunda Categoría.
Contribuyentes gravados.
Características del Impuesto.
Liquidación de sueldo.
Tributación que afecta a los extranjeros "Domiciliados". Tributación que afecta a los extranjeros "no domiciliados".
Tratamiento previsional de las rentas del trabajo dependiente. Cotización Obligatoria. Cotización Salud tope.
Cotización Seguro Cesantía.
Tributación de los Depósitos Convenidos.
Incentivo al Ahorro Art. 57 bis (Cuenta N° 2 AFP).
Excedentes de libre disposición. Artículo 42 ter de la LIR.
Beneficios otorgados por Departamento de Bienestar.
Reembolso de gastos Médicos y Dentales.
Prestaciones complementarias a través de Cajas de Compensación.
Becas de estudio para trabajadores e hijos.
Colación, movilización, viáticos y gastos de representación.
Vehículos de los trabajadores puestos a disposición de la empresa.
Casa habitación proporcionada a los trabajadores.
Asignaciones por Pérdidas de Caja.
Compensación sala cuna.
Premios y Regalías para los trabajadores, incluyendo vestuario institucional, regalos de Fiestas Patrias y Navidad. Efectos en IVA y en Renta.
Seguros de vida y de salud en beneficio de los trabajadores y los socios.
Vehículos y otros bienes asignados a ejecutivos y/o socios.
Sueldo y Honorarios Socio o Empresario.
Reliquidación Impuesto Único Art. 46
Tratamiento tributario Gratificaciones pagadas a los trabajadores: Legales, contractuales y voluntarias.
Tratamiento tributario Indemnizaciones por años de servicio, Indemnizaciones legales, Indemnizaciones pactadas en ciertos instrumentos colectivos. Anticipo de indemnizaciones por años de servicios.

Otros Datos

Área: Administración De Empresas
Dirigida a: A toda persona que desarrolle labores en las areas de remuneraciones finanzas y contabilidad.
Relator: Carlos Benavides Fritis
Horas Teóricas: 0 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 0

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