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Curso de Capacitación: DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION

DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION

Centro de Capacitación

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Descripción

El objetivo del presente curso es entregar los criterios administrativos, técnicos y normativos de carácter prácticos, para La Gestión de la Capacitación en la organización ya sea de carácter comercial, social u gubernamental, es una actividad altamente compleja y dinámica, por lo que requiere que su proceso sea bien comprendido, eficientemente administrado y eficazmente aplicado para lograr los objetivos tanto de nivel estratégico como de nivel operativo. Un aspecto fundamental para que el proceso de Capacitación sea fluido y eficiente, es el conocimiento y la aplicación de métodos, técnicas y herramientas por parte de todas las personas que participan en las distintas etapas del proceso: detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación de las actividades de capacitación

Contenidos

Módulo I- La capacitación: una herramienta en la gestión organizacional.

• Conceptos y generalidades de la capacitación.

• El rol de la capacitación en la gestión de personas y su vínculo con otros sub procesos de recursos humanos.

• La gestión por competencias y su vínculo con los procesos de entrenamiento y capacitación.



Módulo II - Métodos y técnicas para la detección de necesidades de capacitación



• Criterios clave para la detección de necesidades de capacitación en la Organización: Necesidades evidentes de entrenamiento, brechas de desempeño, estrategia del negocio.

• Métodos aplicados a la identificación de necesidades de capacitación en la organización: Encuestas, Entrevistas técnicas, Panel de expertos.



Módulo III - Aplicación de técnicas de para el levantamiento de necesidades de capacitación para el diseño de plan de capacitación.



• Aplicación de métodos y técnicas cuantitativas y cualitativas para identificación de necesidades de capacitación en la organización.

• Elaboración de plan de capacitación en función de la identificación de necesidades de entrenamiento y capacitación.

Otros Datos

Área: Formación Y Capacitación
Dirigida a: Jefes de RRHH, jefes de equipos y de área, profesionales de la administración y de la gestión de recursos humanos y responsables del área de capacitación
Relator: Patricia Quintana
Horas Teóricas: 8 | Horas Prácticas: 8
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 85000

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El 23 y 30 de Abril de 2013 en Santiago Centro

Cuenta con código SENCE

Mayor información en nuestro link

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