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Curso de Capacitación: Desarrollo de técnicas y habilidades para asistentes de Bienestar y RR HH

Desarrollo de técnicas y habilidades para asistentes de Bienestar y RR HH

Centro de Capacitación

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Descripción

En su acelerado proceso de modernización, las organizaciones enfrentan cambios sociales y económicos, lo que exige desarrollar capacidades para satisfacer necesidades de los trabajadores en un mercado altamente competitivo. La gestión de bienestar y recursos humanos es relevante para el desarrollo y mantención de personas y por ello es necesario preparar al personal para compatibilizar sus intereses y los de la organización.
En este marco, las áreas de bienestar y recursos humanos deben comprender, aplicar y gestionar los beneficios de salud para mejorar el desempeño, el compromiso y la productividad.

El Curso entregará conocimientos actualizados, herramientas y estrategias, junto con desarrollar habilidades para cumplir eficazmente sus funciones, orientadas a gestionar y no sólo a administrar los beneficios de salud y complementarios.

Deben asistir todas las personas que se desempeñan en organizaciones privadas y públicas, que cumplen tareas asociadas a las materias de bienestar y recursos humanos y que requieren preparación formal para el quehacer diario. En especial, asistentes de bienestar, encargados, administrativos y personal de recursos humanos.


Contenidos

1. LA ACCIÓN DE BIENESTAR EN LAS ORGANIZACIONES - 24 horas.
• Entorno de las Organizaciones
• Tendencias y Cambio de las Organizaciones.
• Bienestar y Motivación Laboral
• Bienestar y Compensaciones
• Áreas de Intervención de Bienestar.
• Temáticas que aborda el área de Bienestar.
• Herramientas técnicas de bienestar.

2. ISAPRES Y FONASA, VARIABLES PARA LA GESTIÓN DE SALUD PREVISIONAL - 12 horas.
• El Contrato de salud Previsional.
• Cotización para salud.
• Aumentos del precio de los planes.
• Derechos y obligaciones de las partes.
• Restricciones a los beneficios.
• Decisión Fonasa - Isapre.
• Cómo seleccionar el mejor plan individual.
• El Mercado de las Isapres.

3. PLAN AUGE, ASPECTOS PRINCIPALES Y LA REALIDAD DEL TRABAJADOR - 4 horas.
• El plan Auge y sus aplicaciones.
• Coberturas para enfermedades catastróficas.

4. LICENCIAS MÉDICAS, GESTIÓN PARA LA REDUCCIÓN DEL AUSENTISMO LABORAL - 16 horas.
• La Normativa legal como herramienta de control.
• Licencia médica electrónica
• Identificación de excesos en el uso de licencias.
• Cómo implementar una gestión en el uso de licencias.
• Taller

Otros Datos

Área: Dirección Y Administración De RRHH
Dirigida a: Deben asistir todas las personas que se desempeñan en organizaciones privadas y públicas, que cumplen tareas asociadas a las materias de bienestar y recursos humanos y que requieren preparación formal para el quehacer diario. En especial, asistentes de bienestar, encargados, administrativos y personal de recursos humanos.
Relator: Isabel Galdames Beckdorf y Julio Olivares de la Barra
Horas Teóricas: 40 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 339000

Otros Comentarios

Incluye Libro "Licencias Médicas, gestión para la reducción del ausentismo laboral"


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Desarrollo de competencias para implementar un sistema de gestión de calidad basado en ISO 9001:2015 ANTOFAGASTA
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Implementación norma ISO 9001:2015
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