Área: Derecho Civil, Penal y Constitucional

DERECHO SINDICAL

Al término del curso, los participantes estarán capacitados para comprender la importancia de los sindicatos para la empresa y sus trabajadores, conocer de sus derechos personales, sus obligaciones y luego sus derechos y deberes cómo dirigente sindical. Asimismo, conocer los tipos de negociaciones regladas y no regladas en las cuales le tocará tomar decisiones que favorezcan o perjudiquen a sus adheridos.

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Duración: 16 horas

Disponibilidad: Empresa

Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

MÓDULO Nº 1 : LOS SINDICATOS
? Introducción
? Evolución del derecho sindical
? Principio de la libertad sindical
? El sindicato, facultades y el patrimonio
? Clases de sindicatos
? Constitución y requisitos formales
? Quienes pueden ser dirigentes sindicales, comparación con las empresas públicas
? Fueros, privilegios y permisos sindicales de los cuales pueden hacer uso los dirigentes
sindicales
? El desafuero y la estabilidad en el empleo
? Celebración de contratos con terceros en beneficios de sus representados, como funciona
MÓDULO Nº 2 : CONFLICTOS SINDICALES
? Arbitraje laboral : procedimientos
? Mediación
? Responsabilidades penales
? Término y disolución de los sindicatos
? Procedimiento ante la Justicia
MÓDULO Nº 3 : NEGOCIACIÓN COLECTIVA
? Análisis de jurisprudencia judicial y administrativa
? Simulación de proceso de formación de sindicatos
? Redacción de contratos colectivos

A Quiénes Se Dirige el Curso

Profesionales, técnicos, operativos y administrativos.

Curso Disponible Para

Empresa

Duración

16 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Carlos Maximiliano Echeverría Muñoz / Ingeniería en Administración de Negocio

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