Área: Formación y Capacitación

Curso Gestión por Competencias Laborales

Al término del programa los participantes serán competentes para: • Comprender el contexto laboral en el cual se inserta la gestión por competencias y cómo impacta en la gestión de recursos humanos en las organizaciones. • Distinguir los conceptos básicos del enfoque de competencias y los distintos modelos existentes • Comprender y aplicar diversas metodologías para identificar y estandarizar las competencias que requieren las personas en sus puestos de trabajo. • Distinguir las técnicas y herramientas utilizadas para evaluar las competencias de las personas. • Conocer las herramientas y metodologías que se utilizan para aplicar el modelo a los distintos procesos de recursos humanos.

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$ 345.000

  Duración: 20 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

Módulo 01: El Modelo de Gestión por Competencias.
• Módulo 02: Identificación de Competencias.
• Módulo 03: Evaluación por Competencias.
• Módulo 04: Aplicaciones del Modelo de Competencias

A Quiénes Se Dirige el Curso

Profesionales que se desempeñen en funciones gerenciales o de responsabilidad en la administración de la empresa, gerentes de recursos humanos y personas vinculadas con los subsistemas del proceso de gestión de recursos humanos. Psicólogos, ingenieros comerciales, administradores públicos, ingenieros civiles, ingenieros en ejecución. • Gerentes y jefes de recursos humanos, administradores de personal. • Analistas, asesores y asistentes de recursos humanos, encargados y coordinadores de capacitación y programas de formación continua, analistas de perfil • Encargados de selección de personal y de sistemas de evaluación de desempeño.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

20 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Guillermo Müller Jara

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