Área: Dirección y administración de RRHH

Curso de Derecho Sindical

Dada la entrada en vigencia de la nueva Ley N°20.940 que define nuevos mecanismos de negociación entre empleador y trabajadores, ambas partes deben prepararse para abordar desafíos en los procesos de negociación colectiva, mediante el conocimiento del marco regulatorio y el desarrollo de destrezas y habilidades negociadoras.

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$ 192.000

  Duración: 16 horas

  Disponibilidad: Persona o Empresa

  Modalidad: Presencial

Modalidad de ejecución del curso

Presencial

Malla Curricular del Curso

Organizaciones Sindicales
Reconocer los requisitos de constitución y derechos que recaen sobre las organizaciones sindicales.

Organizaciones sindicales:
Constitución
Quórum
Fuero sindical
Permisos sindicales
Libertad Sindical y Negociación Colectiva
Aplicar técnicas de negociación colectiva en situaciones de carácter laboral entre empleadores y trabajadores.

Libertad sindical y negociación colectiva
Concepto y tipos de negociación colectiva
Materias negociables y comisión negociadora
La huelga
Personal de emergencia
Contratación durante la huelga
Reintegro de trabajadores
Aspectos relevantes de ley que moderniza el sistema de relaciones laborales
Identificar las nuevas disposiciones normativas que regulan la relación de los sindicatos con la empresa.

Derecho a los beneficios negociados por el sindicato
Derecho a información de los sindicatos
Simplificación del procedimiento de negociación colectiva reglada
Derecho a huelga
Piso de la negociación
Permisos sindicales.
Horas de trabajo sindical
Igualdad de género

A Quiénes Se Dirige el Curso

Gerentes de Recursos Humanos, dueños de empresas, accionistas, y todos aquellos trabajadores que participen en organizaciones sindicales.

Curso Disponible Para

Persona o Empresa

Duración

16 horas

Inicio del curso

Aprobación y Certificación

Relator

Silvana Guzmán

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