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Recomendado Curso de Capacitación: CONOCIMIENTO NECESARIO PARA UN OTEC

CONOCIMIENTO NECESARIO PARA UN OTEC

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Descripción

Ante el creciente mercado de la capacitación,la diferenciación y el correcto uso de las herramientas de gestión vinculadas a ellas, son elementos claves en la mantención de los agentes participantes.
El uso correcto de la "Franquicia Tributaria Sence", el emergente mercado de "Certificación por Competencias", las "Nuevas Herramientas de posicionamiento Web", emergen como una verdadera opción de consolidación en el largo plazo.

Contenidos

-Introducción:
*Apertura del taller.
*Presentación de participantes.
*Revisión de expectativas.
*Revisión de objetivos y agenda de trabajo.
-Franquicia Tributaria:
*Conceptos Básicos.
*Codificación de cursos de capacitación.
*Ejecución de las acciones de capacitación.
*Rectificación de las actividades de capacitación.
*Comunicación de actividades de capacitación.
*Liquidación de acciones de capacitación.
*Otros gastos imputables.
-Estrategias para el posicionamiento de la oferta de capacitación:
*Nuevas herramientas web para el posicionamiento exitoso de la oferta de capacitación.
-Principales herramientas de fomento de la capacitación.
*Becas franquicia tributaria.
*Pre Contrato de Capacitación.
*Post Contrato de Capacitación.
*Certificación de Competencias Laborales.
-Metodologías para evaluar actividades de capacitación:
*Revisión de metodologías aplicables a evaluación de actividades implementables
-Base conceptual del enfoque de competencias:
*Concepto de competencias.
*Recursos y estructura interna de las competencias.
*Tipos de competencias.
*Competencias vs Desempeño. Funciones, tareas y actividades.
*Estándares de competencia y perfiles de competencias.
-Evaluación por competencias:
*Medir y evaluar.
*Evaluación por competencias.
*Evidencia y sus tipos.
*Criterios y riesgos de evaluación.
Brechas de competencias.

-Formación por Competencias:
*Enfoque de la formación por competencias.
*Métodos para realizar traducción formativa de estándares de competencia.
*Diseño curricular por competencias/modularización.
*Desarrollo de estrategias educativas.


Otros Datos

Área: Gestión De Calidad
Dirigida a: A personas que administren un OTEC, o se encuentren interesados en realizar esta actividad.
Relator:
Horas Teóricas: 8 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: Presencial
Valor referencial por persona: $ 80.000

Otros Comentarios

Fecha: 15 de Junio, 2012.

Dirección:Centro de Eventos "INFACT", Calle Andrés Bello, Nº1251, Providencia, Santiago.

Valor del curso: $80.000(Precio especial clientes CDIEC).

-Todo Público:

$72.000(1 pago-Todo Público)

$80.000(2 pagos de $40.000-Todo Público)



Clientes CDIEC:



$62.000(1 Pago-C.CDIEC)

$72.000(2 Pagos de $36.000 - C.CDIEC)


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