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Curso de Capacitación: COACHING APLICADO A JEFATURAS INTERMEDIAS (INTRO)

COACHING APLICADO A JEFATURAS INTERMEDIAS (INTRO)

Centro de Capacitación

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Descripción

Es un curso 100% E-learning de 15 horas, donde el participante conocerá e identificará los fundamentos del coaching aplicado a la gestión de personas para desarrollar efectivamente su liderazgo aplicando técnicas apropiadas de comunicación y motivación para lograr compromiso y proactividad de sus colaboradores dentro de la organización

Contenidos

Módulo 1: Distinguir el concepto de Coaching de lo que no es Coaching.

• Objetivos
• Definición de Coaching
• Cuando NO es posible aplicar coaching
• Que es y no es coaching Beneficios del coaching
• Beneficios de la “cultura del coaching” (Basado en John Whitmore)


Módulo 2: Identificar cuando un subordinado requiere Coaching.

• Objetivos
• El subordinado requiere Coaching cuando:
• Incorporar estrategias de observación
• identificar fortalezas y debilidades de dos maneras.
• Resumiendo, son 7 las etapas del proceso de observación


Módulo 3 : Desarrollar competencias comunicacionales.

• Objetivos
• Reconocer los actos lingüísticos (basado en Rafael Echeverría)
• El reclamo y la confianza
• La queja
• Identificar competencias conversacionales
• Glosario
• Evaluación.

Otros Datos

Área: Habilidades Directivas
Dirigida a: o Directores. o Jefes de departamentos o Encargados de proyectos o Supervisores Y todos aquellos que dentro de la empresa quieran conocer o actualizar sus conocimientos en el área.
Relator: Clara Acuña - Sociologa - Coaching Organizacional
Horas Teóricas: 15 | Horas Prácticas: 0
Modalidad: E-learning
Valor referencial por persona: $ 50000

Otros Comentarios


Curso con código SENCE.
Mayor información, comunicarse con la coordinadora del programa Ruth Fernandoi M. Cel. 09.4436989.

Aviso importante

El presente es un aviso que regula las condiciones del evento que deben ser observadas y respetadas. Es importante leerlo atentamente ya que el hecho de recibir este folleto descriptor implica que nuestro cliente ha leído y acepta, sin reservas, las condiciones que siguen.

1. Blessing Ltda. se reserva el derecho de no realizar el evento con menos de 15 participantes inscritos, esta condición aplica solo para los cursos modalidad abierto y presencial.

2. Si se suspendiera la realización del presente curso, se avisará por e mail a los responsables de las inscripciones, con 2 días de anticipación al inicio del mismo, salvo si fuera por fuerza mayor de último momento, pudiéndose reagendar nuevamente, dando aviso a cada inscrito por e mail.

3. Si un participante inscrito no pudiera participar en el presente seminario, el responsable de la inscripción deberá comunicarnos por escrito vía mail con 48 horas de anticipación a su inicio a (No tiene permiso para emails), esto dará el derecho la devolución de un 80 % del monto efectivamente pagado, de lo contrario se cobrará el 100 % del valor alumno.

4. Para Inscripciones del evento deberá hacerse a contacto de la empresa


5. Actividad de capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico.

6. La inscripción de los participantes al Sence es de responsabilidad de la empresa contratante u Otic según corresponda, una vez realizada tal acción deberá enviarnos el número de registro de dicha inscripción para emitir certificados de asistencia con los datos requeridos por Sence a (No tiene permiso para emails) .


7. Los participantes de cursos e-learning solo serán considerados alumnos una vez realizado el proceso de matrícula, con el pago o depósito respectivo. Los alumnos considerados como tal, tendrán asignado su usuario y clave de acceso.


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