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Administración de Empresas
PYMEs

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ADMINISTRACION DEL TIEMPO Identificar las herramientas de administración del tiempo para gestionar de forma efectiva las tareas en su puesto laboral Ver más
ADMINISTRACIÓN DE CATEGORÍAS PARA EL RETAIL Comprender las raíces de la Administración de Categorías (Category Management), su desarrollo y cómo dar una respuesta eficiente al consumidor, satisfaciendo sus necesidades y generando una compra placentera. Ver más
Administración de Finanzas para No Especialistas, certificado Curso Administración de Finanzas para No Especialistas, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Aplicar los procesos y herramientas de administración financiera operativa, para diagnosticar, proyectar, gestionar y controlar el uso de los recursos financieros. Ver más
ANÁLISIS TÉCNICO BURSÁTIL Comprender la importancia del análisis técnico para tomar decisiones de inversión. • Comprender que la mente humana juega un rol clave en la evolución de los precios de los instrumentos financieros, a lo que se le denomina la Psicología del trading. • Aplicar las herramientas y conceptos del análisis técnico en casos reales de inversión. Ver más
CLAVES PARA UN ENDEUDAMIENTO RESPONSABLE Identificar cómo se deben jerarquizar las necesidades de compra o endeudamiento, para evitar el deterioro de la calidad de vida y permitir un uso ordenado y responsable del presupuesto familiar. Ver más
COMUNICACIÓN EFECTIVA Reconocer la importancia de las habilidades comunicacionales y las herramientas asociadas a éstas para ser aplicadas en el entorno laboral. Ver más
COMUNICACIÓN EFECTIVA Reconocer la importancia de las habilidades comunicacionales y las herramientas asociadas a éstas para ser aplicadas en el entorno laboral. Ver más
COMUNICACIÓN Y LIDERAZGO Los participantes incorporarán las distinciones y las habilidades necesarias para desarrollar una carrera profesional exitosa, con creciente aumento del valor que agregan desde los diversos roles desde los cuales se desempeñen, reforzando su identidad pública y la calidad de las relaciones que establecen. Todo esto hará posible un desempeño exitoso también en el rol de Liderazgo que asuman, potenciándose en el desarrollo de una carrera gerencial. Ver más
Conceptos y herramientas de IFRS y su aplicacón en la PYME Comprender la importancia de la IFRS y las principales normas relacionadas con la presentación de los estados financieros. Ver más
Conociendo Aspectos Importantes de las Migraciones en Chile. El presente curso busca dar a conocer el contexto de Chile en temáticas migratorias. El objetivo de estos módulos educativos es interiorizar al alumno en el fenómeno de la migración, resaltando el carácter natural de ella, identificando las diferentes causales que provocan la migración en los países. También, se podrá conocer las aplicaciones del enfoque de derechos humanos en el centro de las políticas públicas sobre migraciones. Finalmente, se identificará algunos aspectos importantes del funcionamiento de las migraciones en Chile, tales como el control y regularización migratoria; el trabajo, la educación y la salud en migrantes; y la interculturalidad e integración reciproca de migrantes. Este curso tiene como meta el constituirse en una herramienta práctica para sensibilizar y fortalecer las buenas prácticas para la gestión con migrantes, que consolidan el compromiso del Estado de Chile con las migraciones Ver más
Contabilidad Básica, certificado Curso Contabilidad Básica, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Aplicar las técnicas de realización de todos los procesos contables en las empresas de acuerdo a las normas legales vigentes Ver más
CULTURA Y GESTIÓN DE SERVICIOS Busca reforzar conocimientos y habilidades para profesionales que quieran desarrollar una cultura de servicio en sus negocios o participar en la instalación de una dentro de la empresa donde trabajan. El participante aprenderá conceptos que le faciliten identificar, crear, apoyar e implementar prácticas asociadas con un servicio de calidad para clientes internos y externos de una empresa Ver más
Diplomado Administración General de Empresas Este diplomado entrega los principales conocimientos para dirigir y gestionar una organización de diferente tipo y tamaño, con un enfoque de largo plazo. Ver más
Diplomado Administración Logística Estratégica, certificado Diplomado Administración Logística Estratégica, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Aplicar las herramientas adecuadas de logística, para que los productos y servicios de una empresa estén en los lugares pertinentes, en el momento preciso y en las condiciones exigidas por el mercado y clientes. Controlar la gestión Logística como ventaja competitiva y de diferenciación sobre la cadena de Valor y distribución, utilizando herramientas actuales en el manejo y toma de decisiones de la logística Actual. Ver más
Diplomado de Fortalecimiento de Prácticas Pedagógicas, certificado Diplomado de Fortalecimiento de Prácticas Pedagógicas, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Aplicar estrategias que mejoren las competencias profesionales de docentes y directivos y generen buenas prácticas que potencien el aprendizaje de los estudiantes y el desempeño institucional Ver más
Diplomado en Gerencia Pública Aplicar conocimientos y estrategias que mejoren las competencias profesionales de trabajadores del sector público, contribuyendo al proceso de modernización de la gestión pública que potencia el desempeño de las instituciones del Estado. Ver más
Diplomado en Mediación Escolar Aplicar los métodos de resolución de conflictos en las distintas instancias y espacios educativos, permitiendo el encuentro e integración de todos los actores educativos en torno a la prevención e intervención a nivel del centro escolar y de aula para promover una cultura escolar basada en una visión mediadora e integradora Ver más
Diplomado Gestión en Recursos Humanos Certificado Diplomado Gestión en Recursos Humanos, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de usar estratégicamente las herramientas claves para enfrentar exitosamente el proceso de gestión de personas. Al mismo tiempo, estarán en condiciones de agregar valor a través de un sólido apoyo en el diseño de equipos de trabajo y en el proceso de cambio al interior de la organización. Adicionalmente, durante el desarrollo del programa, los participantes deberán llevar a la práctica los conocimientos adquiridos efectuando un aporte a la realidad de sus empresas y/o instituciones. Ver más
DISEÑO Y OPTIMIZACIÓN DE PROCESOS El curso tiene como objetivo desarrollar las competencias de modelamiento, análisis y transformación de los procesos actuales y/o futuros de nuestra organización, analizando problemas e identificando y priorizando soluciones. Así, el colaborador podrá enfrentar procesos de operaciones y servicios complejos con herramientas simples para su mejor funcionamiento. Ver más
ENTENDIENDO EL SISTEMA PREVISIONAL CHILENO Este curso de Sistemas previsionales entrega a todos sus participantes los conocimientos y recursos para optimizar los beneficios que las distintas entidades relacionadas con sus previsiones le ofrecen. Ver más
ESTRATEGIAS PARA OPTIMIZAR EL DESEMPEÑO LABORAL Identificar las estrategias ligadas a la planificación estratégica, gestión por objetivos, evaluación del desempeño y gestión del tiempo, que permiten el óptimo y eficiente desempeño laboral. Ver más
ESTRATEGIAS PARA UNA EFECTIVA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAS Manejar técnicas para una correcta gestión de personal, considerando el rol del proceso de selección para cargos, las características de los equipos de alto desempeño, la función de la motivación, el Coaching y el empoderamiento, así como de las estrategias de delegación y externalización de tareas. Ver más
FINANZAS CORPORATIVAS E INVERSIONES DE RENTA FIJA Aprender los conceptos básicos de las finanzas corporativas y los diferentes modelos de valorización de empresas. • Comprender la gestión financiera de los instrumentos de Renta Fija en el mercado de capitales chileno. • Implementar estrategias de inversión y financiamiento, en función de las condiciones macroeconómicas y financieras del mercado. Ver más
FUNDAMENTOS DE LA EXCELENCIA OPERACIONAL Y EL LEAN Comprender los fundamentos de la excelencia operacional e Identificar la aplicación de los principios de la gestión basada en el pensamiento Lean-Kaizen, como una estrategia competitiva y de sustentabilidad organizacional. • Conocer y distinguir la evolución y los fundamentos de los Modelos de • Gestión de Excelencia y de la Excelencia Operacional. • Conocer los orígenes, fundamentos, principios y bases del modelo de • gestión Lean - Kaizen. Ver más
FUNDAMENTOS EN LA GESTIÓN DEL RETAIL Entregar a los participantes, los conceptos básicos sobre procesos y metodologías de gestión de retail, que afectan tanto la experiencia de compra como la productividad, para un entendimiento mayor del negocio del retail. Ver más
GESTIÓN CLIENTE INTERNO Identificar conceptos y herramientas de atención de clientes internos para mejorar la calidad de servicio y la satisfacción de necesidades. Ver más
Gestión de Cobranzas y Marco Legal, certificado Curso Gestión de Cobranzas y Marco Legal, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Comprender el proceso de cobranzas, sus características y etapas, para realizar una gestión eficaz. Ver más
Gestión de Costos, Presupuestos y Análisis Financiero, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Curso Gestión de Costos, Presupuestos y Análisis Financiero, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Conocer los aspectos principales de la gestión de costos, presupuestos y el análisis financiero que permiten elaborar un informe económico financiero de una empresa. Ver más
GESTIÓN DE PROCESOS El curso busca entregar herramientas de mejora continua para el entendimiento, visibilidad y control de todos los procesos de una organización por parte de todos los involucrados, con el fin de aumentar la eficiencia de una empresa y la satisfacción del cliente interno y externo. Ver más
GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL Conocer y comprender los conceptos y teorías de cambio organizacional necesarios para una correcta comprensión de la gestión de cambios organizacionales en el contexto actual de las organizaciones. • Comprender el fenómeno de los cambios organizacionales en su magnitud e importancia en la gestión organizacional y los elementos y herramientas necesarias para gestionarlos eficazmente. • Desarrollar un modelo de gestión de cambio aplicable en sus propias organizaciones. Ver más
GESTIÓN DEL COMPROMISO El curso busca impactar en la productividad de los participantes, a partir del trabajo en base al compromiso personal, generando el desafío de desarrollar personas con un alto nivel de energía, activación y entusiasmadas con su trabajo Ver más
GESTIÓN EJECUTIVA El objetivo del curso es generar un replanteamiento en el manejo del tiempo y en la autogestión que tienen los alumnos de su tiempo, sus recursos y su energía. Buscando generar en los alumnos una profunda toma de conciencia de su responsabilidad e impacto en el manejo de su propio tiempo, visibilizando posibles fugas de tiempo externas e internas, así como causas de autogestión ineficiente Ver más
GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO Comprender conceptos y herramientas que permitan, desde una posición de liderazgo, atraer, desarrollar y retener el talento humano en las organizaciones. • Potenciar el capital humano del equipo para su máxima utilización, a través del desarrollo de competencias críticas para la gestión. • Comprender y definir el talento humano como un mix de desempeño, competencias, potencial y compromiso que aportan valor a la organización. • Entender la gestión del capital humano como un sistema integral que captura, desarrolla y retiene el talento humano al interior de la organización. Ver más
GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DEL PRESUPUESTO Al finalizar el programa los participantes tendrán conocimientos básicos sobre la planeación, así como la importancia del presupuesto como un plan control de recursos y utilidades para la organización. Ver más
GESTÓN DE EQUIPOS COMERCIALES Entregar una visión general de la importancia de la dirección de ventas. • Entregar herramientas para diseñar en implementar estrategias comerciales. Ver más
HABILIDADES COMERCIALES Conocer las habilidades comerciales claves para una gestión de ventas exitosa. Ver más
HERRAMIENTAS DE RECURSOS HUMANOS PARA LIDERAR EQUIPOS Manejar estrategias de gestión, evaluación y compensación de personal, con el fin de mantener equipos funcionales de alto desempeño. Ver más
INNOVACIÓN Integrar la práctica evolutiva de la innovación como un concepto de mejora y calidad de vida, que en el ejercicio permite la agilización de procedimientos, la optimización de decisiones y la ampliación de posibilidades de acción. Ver más
INNOVACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES El curso busca potenciar habilidades hacia la mejora continua, entregando herramientas de innovación y gestión para colaboradores. Pretende generar aprendizajes que permitan orientar el proceso creativo en ideas para la innovación. Ver más
Introducción a los Impuestos, Iva y Renta, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Curso Introducción a los Impuestos, Iva y Renta, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Aplicar la legislación tributaria básica respecto a los impuestos, IVA y la Renta. Ver más
INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO Su objetivo es comprender el liderazgo como competencia estratégica de una organización. Ver más
INVERSIONES DE RENTA VARIABLE Proporcionar y comprender la información que necesitan los inversionistas individuales Ver más
LEGISLACIÓN LABORAL Reconocer e identificar los conceptos claves de la legislación laboral Chilena, lo que permitirá realizar un adecuado diagnóstico de los eventuales errores existentes en su empresa y sus posibles soluciones Ver más
LIDERAZGO EN EQUIPOS DE VENTAS Desarrollar competencias para la dirección de personas y equipos comerciales • Desarrollar competencias conversacionales y de inteligencia emocional para liderar y motivar equipos comerciales Ver más
LIDERAZGO EXITOSO Adquirir habilidades de liderazgo con el fin de llevar a cabo la conducción estratégica de la dirección de personas y de los procesos de cambio en la organización. Ver más
LIDERAZGO Y HABILIDADES RELACIONALES Aplicar y reconocer las diferentes herramientas emocionales, para la optimización del liderazgo en el desarrollo del trabajo en equipo. Ver más
LIDERAZGO Y VISIÓN ESTRATÉGICA Su objetivo es diseñar un modelo de liderazgo que potencie la ejecución de la estrategia. Ver más
LIDERAZGO, APRENDIZAJE Y COACHING Su objetivo es aplicar herramientas de coaching en favor del aprendizaje del modelo. Ver más
Manejo Básico de Excel 2013/2016, certificado Manejo Básico de Excel 2013/2016, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Al término del curso el participante habrá desarrollado las competencias necesarias para: Elaborar y manejar planillas electrónicas que proporcionen soluciones más eficientes y de mejor presentación. Ver más
MANEJO DE CONFLICTOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Adquirir las herramientas y habilidades necesarias para resolver los conflictos en la vida laboral, con el fin de enfrentarlos como una posibilidad de crecimiento y mejora. Ver más
MANEJO DE NORMATIVAS, PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS El curso tiene como objetivo fortalecer las competencias necesarias en relación al manejo de la normativa, productos y servicios bancarios, de manera de entregar al colaborador una orientación teórica y práctica. Ver más
Manejo Intermedio de Excel 2013/2016, certificado Curso Manejo Intermedio de Excel 2013/2016, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Manejar planillas electrónicas que proporcionen soluciones más eficientes y de mejor presentación en un nivel intermedio. Ver más
MARKETING Y VENTAS Incorporar conceptos del marketing actual, considerando las nuevas realidades del siglo XXI • Conocer las principales funciones que pueden desempeñarse en el campo del marketing Ver más
MECANICA BASICA Identificar los principales elementos que componen los sistemas mecánicos en automóviles, buses y camiones. Ver más
NEGOCIACIÓN INTEGRAL Este curso ofrece desarrollar la efectividad y la gestión exitosa en procesos de negociación, aplicando estrategias de acuerdos colaborativos junto con habilidades relacionales que fortalecen los vínculos de confianza en el largo plazo, aportando al logro de los resultados y objetivos empresariales. Ver más
PLAN DE MARKETING DIGITAL Identificar tendencias en marketing digital y comunicación corporativa para articular actividades en una campaña y evaluar las estrategias acorde a los criterios de negocio. Ver más
PRESENTACIONES EFECTIVAS Conocer herramientas que permitan realizar presentaciones profesionales que faciliten comunicar ideas de un modo asertivo, efectivo y exitoso. Ver más
REFORMA TRIBUTARIA LEY Nº20.780 Y SU IMPACTO EN LAS EMPRESAS Y PERSONAS Informar a los participantes respecto de las modificaciones efectuadas a la normativa tributaria por la Ley N° 20.780 y analizar los efectos concretos que dichas modificaciones producen en las empresas y personas. Ver más
RESPONSABILIDAD CIVIL Y PREVENCIÓN DE RIESGOS Manejar las buenas prácticas asociadas a la prevención de riesgos en el puesto Ver más
SERVICIO AL CLIENTE Distinguir el impacto y las prácticas asociadas a un servicio de calidad para los clientes internos y externos de una empresa Ver más
SOCIAL MEDIA Visualizar los nuevos desafíos de la comunicación digital y cómo ésta puede provocar cambios al interior de las organizaciones Ver más
TÁCTICAS BÁSICAS PARA UNA NEGOCIACIÓN EFECTIVA Reconocer técnicas, habilidades y estrategias asociadas a la negociación simétrica en el mercado actual Ver más
TÉCNICAS DE ESTUDIO Adquirir las técnicas básicas para mejorar la calidad de los aprendizajes y obtener los mejores resultados en los estudios Ver más
TÉCNICAS DE VENTAS Manejar prácticas eficientes asociadas a la gestión de ventas y a la fidelización de clientes Ver más
Técnicas Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, certificado Técnicas Liquidación y Cálculo de Remuneraciones, certificado por la UNIVERSIDAD SANTO TOMAS Aplicar las herramientas necesarias para ejecutar en forma adecuada las diversas normas que rigen el cálculo de las remuneraciones. Ver más
TEORÍA MODERNA DE PORTAFOLIOS Comprender metodologías de medición del riesgo de carteras de inversión y su aplicación en la gestión del riesgo. Ver más
TRABAJO EN EQUIPO Reconocer las habilidades del trabajo en equipo con el fin de trabajar colaborativamente en el logro de los objetivos de la empresa, fomentando conductas de colaboración, integración, confianza y respeto mutuo. Ver más
TRABAJO EN EQUIPO DESDE EL LIDERAZGO Identificar sus dificultades para trabajar en equipo y explorar maneras de aprender a superarlas. • Marcar formas de trabajo que favorezcan que el output del trabajo en equipo sea el esperado. Ver más

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