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Generamos valor a través de la formación y perfeccionamiento de las personas dentro de las organizaciones. Diseñamos cursos y talleres que se adaptan a las necesidades de nuestros clientes.

Datos

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Áreas de Capacitación

Psicología
Dirección y administración de RRHH
Selección de Personal

Cursos

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Curso Assessment Center Curso Assessment Center Fecha en programacion 2017 Providencia, Santiago OBJETIVOS Dotar al participante de conocimientos y herramientas para que, en su contexto pueda estructurar un Assesmet Center, para evaluar a una persona o a un grupo de personas. QUE ES UN ASSESSMENT CENTER El Assessment Center es un método para evaluar competencias; considerando como tales a los conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes, rasgos de personalidad, etc., en personas que están participando en procesos de promoción interna, selección, en identificación de necesidades de capacitación, etc. El método reúne a un grupo de personas y utiliza técnicas variadas de evaluación: cuestionarios de personalidad, ejercicios de gestión, role-plays, dinámicas de grupo, estudio de casos, entrevistas personales, etc, Ver más
Curso de batería Wisc IIIl Curso de batería Wisc III 4 de febrero 2017 Potenciar los procesos de aplicación, corrección e interpretación de la prueba WISC-III en profesionales psicólogos. Ver más
Curso de Elaboración de Informes Psicolaborales Curso de Elaboración de Informes Psicolaborales En programacion 2017 OBJETIVOS El objetivo general del curso es entregar al alumno conocimientos prácticos sobre como estructurar un informe psicolaboral e identificar indicadores relevantes para construir un informe, pronosticar comportamiento laboral y cerrar el ciclo de entrega de información. Al término de este taller el alumno estará capacitado para integrar información obtenida a través de la situación de entrevista, indicadores de los test de Zulliger y Luscher, así como de otras fuentes de obtención de datos, y realizar una síntesis que refleje en términos conductuales las principales competencias o habilidades del evaluado en función de un perfil de cargo. Al término de este taller el alumno estará capacitado para integrar información obtenida a través de la situación de entrevista, indicadores de los test de Zulliger y Luscher, así como de otras fuentes de obtención de datos, y realizar una síntesis que refleje en términos conductuales las principales competencias o habilidades del evaluado en función de un perfil de cargo. Ver más
Curso de Evaluación Neuropsicológica Adulta Curso de Evaluación Neuropsicológica Adulta Fecha en programación año 2017 Se entiende por neuropsicología la relación entre el cerebro y la conducta, medido a través de baterías o tests neuropsicológicos. Patologías tan diversas como la demencia, el síndrome de déficit atencional y los accidentes cerebrovasculares requieren evaluaciones neuropsicológicas para cuantificar los déficits, planear la rehabilitación y objetivar los avances. Ver más
Curso de Evaluación Neuropsicológica Infanto-Juvenil Curso de Evaluación Neuropsicológica Infanto-Juvenil 21 y 22 de enero 2017 INTRODUCCIÓN La oportuna identificación de las Fortalezas y Debilidades Neurocognitivas presentes en los niños y adolescentes, es hoy en día uno de los ejes centrales en la planificación de objetivos de trabajo en el ámbito de la salud y educación. Lo anterior tanto desde el orientar en el esclarecimiento diagnóstico de una problemática específica y con ellos aportar en la definición del plan de acción, como en la evaluación del impacto de los tratamientos ya implementados. Las herramientas con las que disponemos para lograr este fin, específicamente en el ámbito de la neuropsicología infanto-juvenil, son muchas veces desconocidas, por lo que se dificulta la posibilidad de evaluar adecuadamente las áreas de funcionamiento cognitivo implicadas. En este sentido, el curso tiene el objetivo de entregar herramientas teóricas y prácticas, que favorezcan una mejor aproximación al perfil neuropsicológico de niños y adolescentes, especialmente en relación a dificultades escolares, por lo que se hará énfasis en problemáticas asociadas al contexto escolar (desde la prebásica hasta enseñanza media). Ver más
Curso de Grafología y Test Persona Bajo La Lluvia Curso de Grafología y Test Persona Bajo La Lluvia Fecha en programacion Al concluir este curso las personas estarán capacitadas para aplicar e interpretar esta potente herramienta de evaluación, pudiendo tener un sustento teórico y luego práctico que le permitan integrar esta prueba de manera optima a su trabajo en selección de personal. Ver más
Curso de Psicología Forense, a nivel Clínico Pericial y Análisis Criminológico Curso de Psicología Forense, a nivel Clínico Pericial y Análisis Criminológico. Fecha en programación La psicología, como ciencia que estudia el comportamiento humano, tiene una multiplicidad de áreas de desempeño donde se ha puesto a prueba el rol del psicólogo como apoyo a diversas ciencias. es por esto que en chile, bajo la creación -ley de reforma constitucional, 19.519 (1997)- y regulación del ministerio público -ley orgánica constitucional, 19.640 (1999)-, la psicología toma participación y rol esencial en los procesos judiciales, sin perjuicio que, de igual forma, se ejerce como labor de apoyo bajo el esquema de los juzgados del crimen. Desde la implementación de la reforma procesal penal en chile -2000-, el rol de la psicología ha tomado un papel relevante ante las múltiples solicitudes de evaluaciones periciales psicológicas, y análisis criminológico, con el fin de aportar a la investigación, a través de informe, y arribando a la ponencia de éste, como medio de prueba, en audiencias de juicio oral. Objetivos Este taller permitirá a los asistentes ser capaces de: integrar y desarrollar las competencias necesarias, tanto técnicas, académicas y metodológicas para la realización de una evaluación clínica pericial, para la posterior elaboración del informe pericial psicológico, en atención al sistema judicial chileno. lograr desarrollar habilidades y conocimientos respecto a la nueva reforma procesal penal, y el uso de la psicología como ciencia auxiliar de los procesos judiciales. conocer los fundamentos teóricos de la criminología, y su relación con la psicología jurídica y forense. Ver más
Curso de Rehabilitación Neuropsicológica Curso de Rehabilitación Neuropsicológica. En programación 2017 La Rehabilitación Neuropsicológica es una herramienta tremendamente útil en el contexto actual, en las últimas tres décadas se ha incrementado considerablemente el número de personas que sobreviven a traumatismos encéfalo- craneales, accidentes cerebrovascular y patologías neurodegenerativas como la demencia. La Rehabilitación Neuropsicológica potencia las capacidades remanentes de los pacientes anteriormente descritos y ayuda al paciente y a su familia en el proceso de su nueva realidad, fomentando al máximo la independencia. Esto lo hace a través de programas cognitivos específicos, uso de tecnologías y manejo cognitivo conductual. Ver más
Curso de Selección de Personal Curso de Selección de Personal fecha en programación, 2017 Ver más
Curso de Selección por Competencias Curso de Selección de Personal Basado en Modelo de Competencias Fecha 24 al 29 de enero, 2017 Al finalizar el curso, los alumnos conocerán y comprenderán el proceso general del modelo de Gestón por Competencias. Se encontrarán en condiciones de identificar diferentes tipos de competencias y de elaborar perfiles de competencias. Comprenderán el proceso de Selección de Personal basado en Competencias. Aprenderán a elaborar perfiles de competencias. Aprenderán la técnica de entrevista de eventos conductuales ECC. Ver más
Curso de T.R.O. Laboral Curso de T.R.O. Laboral por definir 2017 Providencia, Santiago OBJETIVOS Dotar a los alumnos de conocimientos teórico-prácticos actualizados, de forma tal que al finalizar el curso estén habilitados para aplicar, codificar e interpretar con criterios claros y objetivos una excelente prueba de diagnóstico laboral, desconocida para la mayoría de los evaluados, por tanto con bajo porcentaje de preparación por parte de estos, lo que sin duda aumenta enormemente su utilidad respecto a las pruebas mas usadas en Chile. Ver más
Curso de Técnicas y Herramientas de Reclutamiento de Personas Curso de Técnicas y Herramientas de Reclutamiento de Personas Fecha a programar 2017 INTRODUCCIÓN Tenemos el siguiente escenario: un cliente o área de nuestra empresa nos solicita candidatos para cubrir un cargo que ha quedado vacante, el cual se requiere ocupar con urgencia. Dado lo anterior, se publica un aviso en los distintos portales de empleo y medios que tenemos a nuestra disposición. Con el transcurso de los días nos damos cuenta que los potenciales candidatos no postulan a nuestros avisos y que los que postulan no son los más idóneos y, por lo tanto, no tenemos la cantidad suficiente de "CVs" para cumplir el requerimiento. Además se comienzan a estrechar los plazos estipulados para ello y las críticas a la labor realizada no se hacen esperar, lo cual repercute en la gestión y en el clima laboral al interior de la organización... ¿te parece conocida esta situación? En los tiempos actuales, en que existe cada vez menos personas disponibles en el mercado laboral, es altamente determinante contar con un eficiente proceso de reclutamiento de candidatos que alimenten la selección de personal. OBJETIVO Nuestro objetivo es capacitar a los participantes en los conceptos y herramientas claves de los métodos tradicionales y de las nuevas tendencias del reclutamiento de personas. Ver más
CURSO DE TEST DE ZULLIGER Curso de Zulliger. 14 de enero 2017 El Objetivo General del Curso es entregar al Alumno conocimientos teórico-prácticos actualizados sobre esta técnica proyectiva de reconocida validez y eficacia. Al término de este Taller el Alumno estará capacitado para aplicar, codificar e interpretar el test Zulliger, con criterios claros y objetivos, de una de las pruebas más demandada en el mercado e Instituciones. Ver más
Curso Gestión por Competencias Curso Gestión por Competencias Fecha en programación 2017 El objetivo general del curso es entregar al alumno(a) conocimientos teóricos y prácticos sobre el ciclo de gestión del talento dentro de las organizaciones, los programas de desarrollo para el crecimiento de las personas y el desarrollo organizacional, basado en un modelo de gestión por competencias. Al finalizar el curso el alumno se encontrará en condiciones de: · Tener una visión integral de los procesos estratégicos en materias de RRHH, reconociendo los subsistemas del ciclo de recursos humanos y de desarrollo organizacional · Identificar aspectos claves de la de gestión del talento en las organizaciones aplicando un modelo de gestión por competencias. · Identificar las variables que componen un sistema de gestión de desempeño por competencias y reconocer buenas prácticas vinculadas a la gestión por competencias en los diferentes subsistemas de recursos humanos. Ver más
Curso Psicologia del Envejecimiento Curso Psicologia del Envejecimiento Fecha en programacion, 2017 Con el aumento de la expectativa de vida a nivel mundial y local, cada vez se hace más común el trabajo con adultos mayores en diversos sectores, como son salud, comunidad y educación. Las personas mayores son uno de los grupos etáreos más heterogéneos con los que los profesionales suelen trabajar. Van desde los 60 años, hasta la muerte. Por lo cual la comprensión de los factores psicológicos involucrados en el proceso de envejecimiento, los cambios en las familias y la sociedad en general son temáticas relevantes que todo profesional que trabaja en el área debería conocer. Ver más
Curso Técnicas y herramientas en la detección de Abuso Sexual Curso técnicas y herramientas en la detección de Abuso Sexual En programacion 2017 El abordaje a víctimas de ASI exige a los profesionales desarrollar una serie de conocimientos y habilidades necesarios para una mayor nivel de operatividad, acciones de atención y prevención en el ASI. Dada la complejidad del ASI el diagnostico remite a lo distintivo, diferencial. La experiencia la pericia y el método son cualidades indispensables para establecer un buen diagnóstico. El psicólogo clínico idóneo pone en funcionamiento todo un sistema teórico conocimientos adquiridos que requieren actualizaciones permanentes de psicología evolutiva, psicopatología, técnicas y herramientas que requiere por parte del psicólogo una capacitación profesional permanente. Ver más
Curso Test de Bender Curso Test de Bender Curso en programacion para 2017 El Test Gestáltico Visomotor de Bender es una herramienta diagnostica cuyo uso está muy difundido, especialmente para discriminar problema neurológicos y de aprendizaje. En la actualidad es un instrumento invalorable por ser una herramienta sencilla y rápida en los ámbitos clínicos, laboral, forense y educativo. Ver más
CURSO TEST DE LÜSCHER CURSO TEST DE LÜSCHER 21 de enero 2017 Dotar a los Alumnos de conocimientos teórico-prácticos actualizados, de forma tal que al finalizar el Curso estén habilitados para aplicar, codificar e interpretar con criterios claros y objetivos una de las pruebas más demandada en el mercado e Instituciones. Ver más
Curso Test de Rorschach Laboral Curso Test de Rorschach Laboral Curso en programacion, 2017 El Test de Rorschach en el ámbito laboral presenta características que son específicas a este campo de la psicología. Si bien las evaluaciones el área laboral son procesos requeridos desde hace muchas décadas, los motivos para solicitarlo se ampliaron y complejizaron de acuerdo a la diversidad y demandas que emergen del contexto social. Ese dinamismo implica una formación continua por parte de los profesionales que intervenimos en este campo. En la actualidad existe la genuina preocupación por parte de los especialistas acerca de la divulgación masiva del test de Rorschach en internet pensando que pudiera invalidar los resultados de la prueba. Con la introducción de la técnica del calcado aparece otra demanda, esta vez a través de una actividad de características gráficas, permitiendo una cuidadosa observación en sus tres tiempos: test, retest, calcado. También nos permite reunir información acerca de la producción de la respuesta ampliando la observación de múltiples procesos que de otro modo pasarían desapercibidos. Ver más
Curso Test de Wais IV Curso Test de Wais IV en programacio para el año 2017 OBJETIVO GENERAL Potenciar los procesos de aplicación, corrección e interpretación de la prueba WAIS IV en profesionales Psicólogos. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Conocer la lógica de aplicación de WAIS IV Identificar el perfil cognitivo a partir de la prueba Interpretar desde una aproximación neuropsicológica la evaluación a partir de la prueba WAIS IV Ver más
CURSOS PSICOLOGÍA E-LEARNING CURSOS PSICOLOGÍA E-LEARNING Fecha en programacion 2017 Ver más
Diplomado Intensivo de Especialización en Selección de Personal Diplomado Intensivo selección de personal En programación para 2017 Consultas e Inscripciones por este medio. Introducción: Hoy en día, el éxito de las organizaciones depende en gran medida de una eficiente elección de capital humano para el optimo funcionamiento y desarrollo de tareas y procesos de la empresa. Los Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal, constituyen la mejor forma de lograr el recurso humano adecuado para cada cargo y aportar así, a lograr una organización altamente productiva en el logro de sus desafíos y objetivos. Ver más
Herramientas Comunicacional en la Entrevista Psicologica curso en programación para el 2017 Saber establecer relaciones interpersonales más productivas, estratégicas y eficientes especialmente en ámbitos de negociación y recursos humanos, a través de la consciente interpretación de la comunicación no verbal involucrada. Aprender a leer el lenguaje no verbal para identificar incoherencias, estados de ánimo y entender mejor las razones subyacentes de las personas. Ver más
Taller de Grafologia Curso de Grafología Curso de Grafologia Fecha en programación 2017 Providencia, Santiago Adentrarse en la comprensión, aplicación y análisis de aquellos conceptos que sirven de soporte a la técnica Grafológica; así como proporcionar herramientas para visualizar gestos gráficos claves que contribuyan al diagnóstico de aquellas competencias más comúnmente requeridas en el contexto de la selección de personal. Ver más

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