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Pontificia Universidad Católica de Chile

Datos Centro de Capacitación

Pontificia Universidad Católica de Chile
santiago

Descripción

Diplomados, cursos y seminarios en proyectos, contratos, calidad, procesos y gestión.

Datos

Email: ucyc@dictuc.cl

Normas Certificadas

ISO-9001
Nch-2728

Áreas de Capacitación

Gestión de Calidad
Gestión de Proyecto
Formación y Capacitación

Cursos

Curso Descripción  
Control Estadístico de Procesos Distinguir y comprender los conceptos estadísticos fundamentales Reconocer la importancia de la mejora continua de procesos •Aplicar herramientas de calidad al análisis de procesos •Distinguir y comprender el concepto de variabilidad •Comprender cómo se utilizan los gráficos de control •Distinguir y comprender el concepto de capacidad de un proceso Ver más
Curso Adaptación y Respuesta al Cambio En la actualidad las empresas experimentan cambios dinámicos, si desean realmente desempeñarse de manera altamente productiva, exitosa, competitiva y armónica con su entorno, requieren colaboradores con una actitud innovadora y que promuevan la cultura del cambio como un imperativo de los tiempos actuales. Ver más
Curso Análisis de Normas Internacionales de Información Financiera Al término del programa los participantes serán competentes para: •Explicar los componentes que se presentan en las Normas Internacionales de Información Financiera para las empresas del ámbito privado. •Comparar entre las actuales prácticas contables y la implementación de las Normas Internacionales de Información Financiera al interior de las organizaciones. Ver más
Curso Análisis Financiero Contable Al término del programa los participantes serán competentes para: •Reconocer los elementos esenciales que componen los estados financieros de sus unidades de negocio e interpretar correctamente conceptos asociados a los principios contables generalmente aceptados. •Aplicar conceptos básicos de contabilidad asociados a estructuras de costo, devengado, provisones, proyecciones y otros elementos de uso general en planificación y administración financiera ( Presupuesto, flujos de cajas proyecciones). •Identificar, construir y medir indicadores financieros ( ratios) de tamaño y crecimiento, rotación, solvencia y rentabilidad y el empleo de ellos en el proceso de toma de decisiones gerenciales. Ver más
Curso Formulación y Evaluación de Proyectos Al término del programa los participantes serán competentes para: •Formular proyectos de inversión acorde a los objetivos de la empresa. •Evaluar y medir el nivel de riesgo del proyecto a partir de las herramientas entregadas en el curso. •Distinguir y aplicar metodologías y estrategias para la formulación y evaluación de los proyectos de cualquier organización con objetivos económicos. Ver más
Curso Gestión de Contratos en Proyectos La gestión de contratos es una función muy importante para la ejecución del proyecto, pues representa la base que sustenta la relación comercial entre clientes o mandantes y sus contratistas y proveedores, ya que determina los derechos y deberes que cada una de las partes. Ver más
Curso Gestión del Conocimiento: Fundamentos y Herramientas Al término del programa los participantes serán competentes para: •Identificar los conocimientos críticos de su organización. •Preparar el plan de acción que optimice el uso del conocimiento organizacional. •Identificar y aplicar las herramientas de la Gestión del Conocimiento que son necesarias y adecuadas para la organización. Ver más
Curso Gestión por Competencias Laborales Al término del programa los participantes serán competentes para: • Comprender el contexto laboral en el cual se inserta la gestión por competencias y cómo impacta en la gestión de recursos humanos en las organizaciones. • Distinguir los conceptos básicos del enfoque de competencias y los distintos modelos existentes • Comprender y aplicar diversas metodologías para identificar y estandarizar las competencias que requieren las personas en sus puestos de trabajo. • Distinguir las técnicas y herramientas utilizadas para evaluar las competencias de las personas. • Conocer las herramientas y metodologías que se utilizan para aplicar el modelo a los distintos procesos de recursos humanos. Ver más
Curso Liderazgo y Desarrollo de Equipos Al término del programa los participantes serán competentes para: •Distinguir un modelo situacional que le permitirá entender el fenómeno del liderazgo desde una perspectiva contingente y aplicada a cada realidad dentro de la organización. •Aplicar las distintas herramientas y técnicas para ejercer un liderazgo efectivo de personas y grupos de trabajo, capaz de motivarlos y desarrollarlos. •Elaborar un plan de acción individual que permita asegurar la implementación de las distintas herramientas y técnicas aprendidas en el trabajo cotidiano. Ver más
Curso Planificación, Seguimiento y Control de Proyectos Este programa se centra en desarrollar en los participantes las competencias necesarias para la aplicación de metodologías y técnicas de planificación, seguimiento y control de proyectos. Ver más
Diplomado en Gestión de la Sustentabilidad en Empresas y Organizaciones El objetivo principal de este Diplomado es entregar las competencias, prácticas y herramientas de la gestión de la sustentabilidad a sus participantes, de modo de que se transformen en agentes de cambio para el desarrollo sustentable de empresas y organizaciones. Al término del diplomado, los asistentes serán competentes para: •Explicar el significado y los conceptos de la sustentabilidad y su gestión. •Comprender y explicar el rol estratégico de la sustentabilidad en una empresa u organización. •Comprender el rol y el impacto de la gestión de la sustentabilidad en una empresa u organización, tanto desde el punto de vista integral, como detallado. •Comprender y explicar la influencia de diferentes participantes o stakeholders en la gestión de la sustentabilidad de empresas y organizaciones. •Aplicar prácticas, métodos y herramientas para realizar una gestión de la sustentabilidad, eficaz y eficiente. Ver más
Seminario Ley de Subcontratación Al término del programa los participantes serán competentes para: •Identificar las principales contingencias que plantea la ley de subcontratación para las empresas. •Conocer el marco regulatorio, su interpretación y fiscalización por parte de la Dirección del Trabajo. •Definir correctamente los distintos regímenes de trabajo. •Conocer las nuevas obligaciones en materia de prevención de riesgos profesionales. Ver más
Seminario Responsabilidad Civil y Penal en Construcción Al término del programa los participantes serán competentes para: •Conocer e identificar las principales contingencias que plantea la ley, sobre la responsabilidad civil y penal, para las empresas constructoras y su personal. Ver más
Seminario Responsabilidad Civil y Penal en Mineria Al término del programa los participantes serán competentes para: •Conocer e identificar las principales contingencias que plantea la ley, sobre la responsabilidad civil y penal, para las empresas mineras. Ver más
Taller Aplicado de Indicadores de Gestión Este curso brinda a sus participantes una herramienta práctica a aplicar sobre el área de gestión estratégica, permitiendo el definir indicadores adecuados para medir de forma objetiva el desempeño de la organización. Ver más
Taller de Gestión de Cambio Organizacional Al término del programa los participantes serán competentes para: · Conocer y explicar los conceptos claves de los procesos de cambio organizativo, a nivel personal, grupal e institucional. · Distinguir y aplicar claves de diagnóstico, planificación, ejecución y evaluación de procesos de cambio organizativo, incluyendo las más recientes aproximaciones en esta materia. · Conocer y administrar los factores que facilitan y obstaculizan el apoyo de las personas al cambio organizativo. Ver más
Taller de Presentaciones Efectivas Al término del programa los participantes serán competentes para: •Distinguir un Modelo que permita planificar, estructurar, preparar y realizar una presentación efectiva. •Identificar el objetivo de una presentación, lo que va a permitir orientar todo el proceso de estructuración y diseño. •Organizar una presentación desde una perspectiva lógica y coherente. •Preparar y realizar una presentación efectiva, utilizando distintos recursos comunicacionales, tanto verbales como no verbales, que permitan impactar positivamente en la audiencia objetivo. Ver más

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