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FUNDACION ADRA CAPACITA

Datos Centro de Capacitación

FUNDACION ADRA CAPACITA
santiago

Descripción

ADRA CAPACITA EN UNA OTEC SIN FINES DE LUCRO PERTENECIENTE A LA AGENCIA HUMANITARIA ADRA CHILE QUIEN REALIZA CURSOS EN LAS ÁREAS: PSICOLABORAL, PSICOSOCIAL Y EDUCACIONAL Y A LA MEDIDA DEL CLIENTE.

Datos

Email: fundacionadracapacita@adra.cl

Normas Certificadas

Nch-2728

Áreas de Capacitación

Formación y Capacitación
Gestión en Centros Educativos
Socorrismo

Cursos

Curso Descripción  
Aplicaciones Del Test Cat- A En El Ámbito Psisosocial El Cat- A Es Un Test Proyectivo Que Permite Conocer Tanto El Conocimiento Aperceptivo Como El Expresivo Del Niño. Son Pocas Las Pruebas Diseñadas Para Evaluar Las Características De La Personalidad Del Niño, Dado Que Es Difícil Ingresar Al Mundo De La Infancia Y Sus Significados. Debido A Esto, Se Estima De Gran Valor Al Test Cat- A Y A Su Utilización En Ámbito Clínico, Educacional Y Psicosocial. Ver más
Comunicación Y Trabajo En Equipo Esta Actividad Nace A Propósito De Un Requerimiento Específico De Uno De Nuestros Clientes. Se Espera Que Con Una Actividad De Este Tipo, Los Participantes Podrán Tomar Conciencia De La Importancia De Comunicarse En Forma Efectiva Al Interior De Un Equipo De Trabajo, Y De Esta Manera Aumentar La Calidad De La Interacción Al Interior Del Equipo, Generando Con Esto Un Impacto Positivo En Los Resultados Tanto Individuales, Como Colectivo. Ver más
Convivencia Escolar Y Resolución De Conflictos En El Aula La Existencia De Integrantes De Distinta Jerarquía Y, Sobre Todo, De Distintas Generaciones, Hace De La Institución Escolar Un Espacio Proclive Al Surgimiento De Conflictos Que Alteran El Buen Clima Que Debe Acompañar Los Procesos De Aprendizaje Que Se Desarrollan En Su Interior. El Ministerio De Educación, Junto A Los Actores Educativos, Ha Desarrollado Una Política De Convivencia Escolar Que Tiene Como Propósito Promover, Orientar Y Articular Un Conjunto De Acciones A Favor De La Formación Y El Ejercicio De Los Valores De Convivencia En La Cultura Escolar, Tales Como El Respeto Por La Diversidad, La Participación, La Colaboración, La Autonomía Y La Solidaridad Situacion Que Fue Detectada Por Este Organismo Técnico Que Los Profesionales De La Educacion En Colegios Municiopales Y Particulares Subencionados No Poseen Los Conocimientos Teóricos Ni Las Herramientas Tecnicas Metodológicas Para Integrar La Variable De Convivencia Y Resolucion De Conflictos En El Aula Por Lo Que Se Solicita A Este Organismo Capacitador, Una Actividad De Capacitación Que Mejore Y Aumente Las Competencias Profesionales De Manera De Lograr Mejores Resultados En Su Intervención Psicosocial, La Que Debe Llevar Manejo De Convivencia Y Resolucion De Conflicto En El Aula Ver más
Desarrollo De Estrategias Cognitivo Conductuales En La Prevención Y Detección Del Maltrato Y Abuso Sexual Infantil Adquirir Conocimientos Para Que Él O La Profesional Y/O Técnico Mejoren Sus Competencias De Intervención En Esta Grave Vulneración De Derechos Que Afecta A Niños, Niñas Y/O Adolescentes Y Sus Familias O Adultos Protectores. Empoderar De Conocimientos Técnicos Al Equipo Multidisciplinario, Implementando Estrategias De Abordaje Terapéutico A Nivel Individual Y Familiar, Articulando Y Desarrollando Técnicas De Intervención Para Cada Programa Destinado A La Prevención, Detección Y Reparación El Daño Provocado Por La Grave Vulneración De Derechos Vivida Por Niños, Niñas Y Adolescentes. Ver más
Gestión De Calidad Y Clima Organizacional El Clima Organizacional De Las Empresas Es Determinante Para El Éxito De Un Proyecto O Para Sostener Los Resultados De Un Negocio. Esto Resulta Evidente Por Las Numerosas Experiencias Que Demuestran Que Un Ambiente Donde Las Personas Integren Equipos Motivados, Entusiasmados Y Comprometidos Incrementa Significativamente La Efectividad, La Productividad Y La Calidad Del Negocio. El Curso De Clima Organizacional Busca Ofrecer Datos Específicos A La Hora De Analizar Las Condiciones De Trabajo De La Empresa Que Afectan El Grado De Satisfacción Laboral De Los Empleados Y La Calidad De Su Trabajo, Conocer Su Impacto Y Pensar Acciones Que Permitan Optimizar Su Rendimiento A Futuro. Ver más
Inteligencia Emocional Aplicada Al Ámbito Laboral Dentro Del Fomento De Las Organizaciones, Es De Vital Importancia Que El Personal Desarrolle Habilidades Y Competencias Que Le Permitan Relacionarse De La Mejor Manera Con Los Demás, Cumplir Metas Propuestas, Adaptarse A Situaciones Nuevas, Comprometerse Con El Trabajo, Estar Motivado Hacia El Logro Y Resolver Conflictos Que Se Presenten En Algún Momento De Su Vida Personal Y Laboral. Existen Diversos Métodos Para Trabajar Estas Habilidades Social Y Personales Que Son Parte De La Inteligencia Emocional, Que Contempla Ya No Solo Las Habilidades De Pensamiento Para Obtener Éxito En El Desempeño De Una Actividad, Sino La Relación Entre Estas Habilidades Del Pensamiento Y Las Habilidades Socioemocionales. Ver más
La Aplicación Del Test Zulliger En El Ambito Forense La Correcta Toma De Decisiones Respecto A La Paternidad Responsable Requiere De Profesionales Entrenados. Además De Una Entrevista Bien Conducida, El Test Zulliger Es Una Técnica Útil Y Muchas Veces Necesaria Para Apoyar La Labor Del Psicólogo En Campo De La Psicología Forense. Ver más
La Legislación Laboral Aplicada A Los Recursos Humanos Existe La Necesidad De Actualizar A Los Trabajadores Directores Que Laboran En El Área De Los Recursos Humanos Respecto De La Legislación Laboral Y Su Aplicación En Contrataciones De Personal En La Empresa. Ver más
Liderazgo Y Toma De Decisiones Estratégicas En La Actualidad Las Organizaciones Requieren De Diferentes Tipos De Liderazgo Para Funcionar De La Mejor Manera, Es Por Esto Que Contar Con Personal Preparado Para Enfrentar Los Desafíos Es Fundamental Para El Logro De Los Objetivos Institucionales. Ver más
Manejo Y Prevención Del Estrés En El Ámbito Laboral El Funcionario De Una Organización, Cualquiera Sea Su Cargo O Función, Deberá Relacionarse A Diario Con Los Diferentes Miembros De La Misma; Por Esto, Requiere Y Necesita Conocer Técnicas De Relajación Para El Manejo Del Estrés, Así Como Aplicar Técnicas Cognitivas Y/O Conductuales De Acuerdo Al Nivel De Su Propio Nivel De Tensión Y Las Características Propias De Su Personalidad. Ver más
Negociación Y Manejo De Conflictos En Toda Organización Las Personas Son Diferentes, Esto Provoca Que Distintas Visiones O Enfoques Generen Roces, Que Si No Son Manejados Rápidamente Y De La Forma Adecuada; Puedan Afectar De Manera Importante El Clima Organizacional. Producto De Esta Realidad Es Que Se Busca Preparar A Los Individuos Que Forman Parte De La Organización, Para Enfrentar Esta Cotidiana Situación. Ver más
Prevención De La Explotación Sexual Comercial De Niños, Niñas Y Adolescentes La Primera Normativa Internacional Que Reconoce El Derecho De Protección Especial Que Tienen Los Niños Y Niñas Frente A La Violencia Sexual Es La Convención De Los Derechos Del Niño, Al Señalar En Su Artículo 34 Que ¿Los Estados Partes Se Comprometen A Proteger Al Niño Contra Todas Las Formas De Explotación Y Abusos Sexuales. Por La Gravedad Del Problema, La Exigencia De Hacerlo Visible Y Promover Políticas Públicas, Desde Hace Una Década Aproximadamente, Los Estados Hacen Esfuerzos Y Elaboran Estrategias Para Combatir Esta Práctica Abusiva. Esta Capacitación Desea Ratificar El Compromiso De Los Diversos Actores Involucrados En El Combate De La Explotación Sexual Comercial A Niños, Niñas Y Adolescentes, Reconociendo Que Pese A Los Esfuerzos Institucionales Y Mancomunados Cumplidos Hasta Ahora, Aún Coexisten Niños, Niñas Y Adolescentes En Riesgo Y En Situación De Explotación. Ver más
Prevención Y Detección De Violencia Del Genero Femenino En Menores La Violencia De Género Femenino Es Un Problema De Máxima Actualidad, Pero No Podemos Olvidar Que Como Otros Conflictos, Ha Estado Olvidado O Simplemente Ocultado. Es Una De Las Consecuencias De La Cultura Del Patriarcado, Que Domina En La Mayoría De Las Poblaciones Mundiales, Suponiendo Una Vulnerabilidad Hacia El Rol De Género Femenino. Esa Vulnerabilidad, Produce Una Serie De Discriminaciones Sexuales, Sociales, Económicas Y Jurídicas. Por Ello Debemos Intentar Que Los Menores No Piensen De Dicha Manera Y Se Trate Con Igualdad Tanto A Hombres Como Mujeres. No Se Trata De Un Suceso Que Se Basa En Un Número De Mujeres Muertas En Un Año, Sino De Un Problema Social Que Se Basa En Una Manifestación Constante De La Discriminación Por El Hecho De Ser Mujer En Múltiples Ámbitos. Ver más
Primeros Auxilios Y Prevención De Accidentes En La Vida Diaria Nos Podemos Ver Enfrentados A Diversas Situaciones, Para Lo Cual Debemos Responder Y Actuar En Forma Apropiada Y Oportuna. Es Por Ello La Importancia De Estar Preparados, Ya Que De Modo Contrario Las Respuestas Y Acciones Serán Improvisadas Basadas En Información Variada, Vaga Y Hasta Incompleta. Los Accidentes Pueden Ocurrir En Cualquier Momento Y Lugar. La Víctima De Un Accidente Necesita Primeros Auxilios En Forma Inmediata, Lo Que Se Haga Los Primeros Minutos Antes Que Llegue Ayuda Médica Es De Vital Importancia, Pudiendo Determinar Incapacidad Temporal O Permanente Del Accidentado Y Decidir Entre La Vida Y La Muerte De Este. Ver más

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