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CREAENLACE CAPACITACION

Datos Centro de Capacitación

CREAENLACE CAPACITACION
santiago

Descripción

CREAENLACE Capacitación, visualiza la capacitación como una herramienta de gestión por medio del cual se puede lograr un aumento significativo en la productividad y en la efectividad organizacional, sobre la base del desarrollo del potencial de las personas, quienes son los pilares fundamentales por medio de quienes la organización logra sus objetivos.

Datos

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Normas Certificadas

ISO-9001
Nch-2728

Áreas de Capacitación




Cursos

Curso Descripción  
Administracion de Bodega y Control de Stock El propósito del curso es entregar conocimientos técnicos y prácticos para la administración básica de una bodega, que involucra el conocer las distribuciones, criterios de distribución y almacenaje; y el control de los stocks. Ver más
ADMINISTRACIÓN DE BODEGA Y CONTROL DE STOCK El objetivo del presente curso es entregar los criterios administrativos, técnicos y normativos de carácter prácticos, para permitir una eficiente administración, almacenamiento y control del total de los materiales, materias primas, bienes e insumos de una empresa, con la finalidad de lograr un oportuno y sistemático abastecimiento a la totalidad de los departamentos de trabajo, línea de distribución, clientes, para dar cumplimiento a la planificación, objetivos y metas de la empresa, entregando un óptimo funcionamiento y manejo de reducción de costos. Ver más
ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y REUNIONES EFECTIVAS El propósito de este curso es poder realizar de una forma eficaz y eficiente una mejor administración del tiempo, utilizando sencillas técnicas que pueden ser aplicables en el ámbito laboral como personal. Por lo que el objeto es manejar los modelos y herramientas que permitan llevar a cabo una adecuada administración del tiempo y utilizar técnicas que permitan identificar los desperdiciadores del tiempo otorgándole soluciones concretas. Ver más
CAPACITACION PARA LA PREVENCIÓN LEGAL DEL ACOSO SEXUAL La actividad de capacitación que se presenta, se centra en el desarrollo de los aspectos legales involucrados en la existencia de acosos sexual al interior de la organización y como esta debe actuar y operar en el marco de la legislación existente, debido a que al interior de las organizaciones existe un completo desconocimiento respecto a las formas de proceder y como enfrentar una situación de acoso sexual, desde la visión de la organización como la visión del o la acosada. Ver más
CAPACITACIÓN PARA OPTAR A LA ACREDITACION DE CONTRAPARTE SAG Actualmente nuestras exportaciones silvoagropecuarias, deben cumplir todos los protocolos o acuerdos entre los representantes de los ministerios de agricultura de cada país, y así poder ingresar con nuestros productos silvoagropecuarios a tales mercados dónde es el Servicio Agrícola y Ganadero – SAG la entidad pública de resguardar los mercados, donde su misión es “…Proteger y mejorar los recursos productivos y los recursos naturales renovables del ámbito silvoagropecuario del país, así como asegurar la inocuidad de insumos y alimentos agropecuarios, para apoyar el desarrollo sustentable y competitivo del sector…” En este contexto, el presente programa es realizado al alero del Servicio Agrícola y Ganadero – SAG permitiendo así contar con profesionales y técnicos capacitados para asegurar la inocuidad de los productos que el sector exporta. Ver más
DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION El objetivo del presente curso es entregar los criterios administrativos, técnicos y normativos de carácter prácticos, para La Gestión de la Capacitación en la organización ya sea de carácter comercial, social u gubernamental, es una actividad altamente compleja y dinámica, por lo que requiere que su proceso sea bien comprendido, eficientemente administrado y eficazmente aplicado para lograr los objetivos tanto de nivel estratégico como de nivel operativo. Un aspecto fundamental para que el proceso de Capacitación sea fluido y eficiente, es el conocimiento y la aplicación de métodos, técnicas y herramientas por parte de todas las personas que participan en las distintas etapas del proceso: detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación de las actividades de capacitación Ver más
MANEJO DE ESTRES Aprender a desarrollar las habilidades necesarias para prevenir, controlar y manejar el estrés laboral, a través de la adquisición de estrategias que permitan mejorar la calidad de vida personal y laboral Ver más

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