compartirCentCap Ltda
Datos Centro de Capacitación
CentCap Ltda
santiago
Descripción
CentCap, es una un Organismo Técnico de Capacitación, reconocido por el Ministerio del Trabajo, como empresa cooperadora de servicios de capacitación SENCE, cuenta con la acreditación de la Norma Chilena, NCH 2728:2015 certificación indispensable para ser una OTEC, además CentCap, cuenta con la Norma Internacional de Calidad, ISO 9001: 2008, que respalda un proceso de calidad de talla internacional.
CentCap, nace en el año 2008, al alero de un modelo de calidad total, por tal razón cada uno de sus servicios, son desarrollados por profesionales de alta competencia, que poseen como eje esencial un alto conocimiento del mundo productivo y sus potenciales de capacitación.
Datos
Email: contacto@centcap.cl
Normas Certificadas
ISO-9001
Nch-2728
Áreas de Capacitación
Enseñanza
Informática y Telecomunicaciones - Otros
Administración
Cursos
| Curso | Descripción | |
|---|---|---|
| Manejo de estrategias para fiscalizaciones de la inspección del trabajo | Conocer e identificar los derechos y deberes de la empresa frente a una fiscalización de la inspección del trabajo, con el fin de identificar focos de riesgo y posibles multas, denuncias que pudieran poner en riesgo un futuro comparendo o evento judicial |  |
| MANEJO DE HERRAMIENTAS PARA LA CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ BIPARTITO | Este curso pretende orientar a las distintas empresas de una forma técnica y operativa,en el cumplimiento de la ley 19.518,la que da obligatoriedad a la formación del comité bipartito de capacitación, enfocando su formación no solo al cumplimento legal,sino que,al valor agregado que tiene para la empresa su funcionamiento. Focaliza la importancia del diagnóstico de las necesidades de capacitación,su plan de capacitación,complementación y evaluación de transferencia de la capacitación.De igual modo entrega las herramientas para que su formación se materialice en un marco legal,que evite multas o malas interpretaciones del espíritu de la ley. | |
| Manejo de técnicas para resolución de conflictos laborales | Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar y manejar las distintas relaciones interpersonales y grupales de conflicto en el ambiente laboral, Aplicar técnicas de resolución de conflictos. Emplear estrategias de gestión de clima laboral formales e informales que incorporen la resolución de conflictos. | |
| TÉCNICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y PRIMEROS AUXILIOS | Adquirir conocimientos y técnicas básicas necesarias para prevenir accidentes, protocolo de comportamiento en situaciones de emergencias y entregar primeros auxilios en eventuales emergencias. Identificar los factores de riesgos que puedan causar accidentes. -Realizar la correcta evacuación de personas en caso de emergencia. -Realizar procedimiento para la ejecución de la técnica de Heimlich. -Conocer los tipos de intoxicaciones y sus medidas de control. -Detectar los tipos de hemorragia para otorgar los primeros auxilios. | |
| TÉCNICAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE BODEGAS | Al termino del curso los participantes serán de utilizar técnicas para la administración. de bodegas compras y control de inventarios, usando usando medidas de seguridad adecuadas. | |
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