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CentCap Ltda

Datos Centro de Capacitación

CentCap Ltda
santiago

Descripción

CentCap, es una un Organismo Técnico de Capacitación, reconocido por el Ministerio del Trabajo, como empresa cooperadora de servicios de capacitación SENCE, cuenta con la acreditación de la Norma Chilena, NCH 2728:2015 certificación indispensable para ser una OTEC, además CentCap, cuenta con la Norma Internacional de Calidad, ISO 9001: 2008, que respalda un proceso de calidad de talla internacional.
CentCap, nace en el año 2008, al alero de un modelo de calidad total, por tal razón cada uno de sus servicios, son desarrollados por profesionales de alta competencia, que poseen como eje esencial un alto conocimiento del mundo productivo y sus potenciales de capacitación.

Datos

Email: contacto@centcap.cl

Normas Certificadas

ISO-9001
Nch-2728

Áreas de Capacitación

Enseñanza
Informática y Telecomunicaciones - Otros
Administración

Cursos

Curso Descripción  
DISEÑO UNIVERSAL DE APRENDIZAJES Y LA GESTIÓN DOCENTE EN EL AULA El Diseño Universal de Aprendizaje (DUA) es un enfoque de aprendizaje que favorece a todos los estudiantes, sin excepción. De acuerdo a lo señalado por Giné y Font (2007), se trata de un sistema de apoyo que favorece la eliminación de barreras físicas, sensoriales, afectivas y cognitivas para el acceso, aprendizaje y la participación de los estudiantes. Esta nueva concepción de la accesibilidad es entendida como una condición imprescindible para garantizar la igualdad de oportunidades en el aula. El presente curso, entrega herramientas para el desarrollo de habilidades y estrategias inclusivas al interior de la sala de clases, da relevancia a distintos enfoques de enseñanza y articula los procesos de aprendizajes, como eje esencial para la planificación de aula. Ver más
DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN PARA SU APLICACIÓN EN EL AULA La implementación de los principios de la Evaluación Para el Aprendizaje (EPA), significa un aporte fundamental a la mejora de los aprendizajes de nuestros estudiantes. En este sentido la evaluación se centra fundamentalmente en recoger evidencias sobre el aprendizaje de los estudiantes, instalando criterios preestablecidos de evaluación y favoreciendo un efectivo proceso de retroalimentación de los resultados de aprendizaje. Este curso busca transformar el proceso de evaluación, en un medio que permite verificar que las estrategias seleccionadas para el aprendizaje son las adecuadas a los propósitos formativos y disciplinares que corresponda y que además respetan las diversas características de los estudiantes Ver más
Manejo de estrategias para fiscalizaciones de la inspección del trabajo Conocer e identificar los derechos y deberes de la empresa frente a una fiscalización de la inspección del trabajo, con el fin de identificar focos de riesgo y posibles multas, denuncias que pudieran poner en riesgo un futuro comparendo o evento judicial Ver más
MANEJO DE HERRAMIENTAS PARA LA CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ BIPARTITO Este curso pretende orientar a las distintas empresas de una forma técnica y operativa,en el cumplimiento de la ley 19.518,la que da obligatoriedad a la formación del comité bipartito de capacitación, enfocando su formación no solo al cumplimento legal,sino que,al valor agregado que tiene para la empresa su funcionamiento. Focaliza la importancia del diagnóstico de las necesidades de capacitación,su plan de capacitación,complementación y evaluación de transferencia de la capacitación.De igual modo entrega las herramientas para que su formación se materialice en un marco legal,que evite multas o malas interpretaciones del espíritu de la ley. Ver más
Manejo de técnicas para resolución de conflictos laborales Al finalizar el curso los alumnos serán capaces de identificar y manejar las distintas relaciones interpersonales y grupales de conflicto en el ambiente laboral, Aplicar técnicas de resolución de conflictos. Emplear estrategias de gestión de clima laboral formales e informales que incorporen la resolución de conflictos. Ver más
MODELOS DE NEGOCIOS CON METODOLOGÍA CANVAS Cuando en una empresa innova y definen definen modelos de ,negocios,es necesario que participen todas las áreas que pueden aportar con sus experiencias y visiones la cadena cadena de valor ésta .Dicha sinergia puede acercarnos mucho más hacia aun resultado final que incremente incremente nuestra propuesta de valor .Este curso provee através de la Metodología Canvas ,una visión y lenguaje común para profesionales de las áreas de marketing,ventas,aprovisionamiento, operaciones,tecnologías de la Información finanzas, recursos humanos y alta gerencia, en torno a los alcances y oportunidades que se estén analizando.Por medio de ésta metodología de trabajo es posible y actualizar modelos de negocios existentes o crear otros nuevos,tanto para la organización en que nos desempeñamos así como también en emprendimientos o lanzamiento de productos. Ver más
TÉCNICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS Y PRIMEROS AUXILIOS Adquirir conocimientos y técnicas básicas necesarias para prevenir accidentes, protocolo de comportamiento en situaciones de emergencias y entregar primeros auxilios en eventuales emergencias. Identificar los factores de riesgos que puedan causar accidentes. -Realizar la correcta evacuación de personas en caso de emergencia. -Realizar procedimiento para la ejecución de la técnica de Heimlich. -Conocer los tipos de intoxicaciones y sus medidas de control. -Detectar los tipos de hemorragia para otorgar los primeros auxilios. Ver más
TÉCNICAS PARA LA ADMINISTRACIÓN DE BODEGAS Al termino del curso los participantes serán de utilizar técnicas para la administración. de bodegas compras y control de inventarios, usando usando medidas de seguridad adecuadas. Ver más

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